公务员级一共二十四个。1级公务员为国家正职，4-2级为国家副职，8-4级为省副职，10-6级为省副职，13-8级为厅级副职，15-10级为处级副职，18-12级为县副职，20-14级为县副职，22-16级为乡副职。
公务员可以晋升，但还是会有晋升条件。想要晋升到乡科级正职，需要担任乡科级副职两年以上，或者乡科级副职、三四级主任科员累计两年以上。想要晋升到乡科级副职，需要具备三年以上一级科员及相关职务职级工作经验。公务员无论是全国公务员还是地方公务员，都是很难考的，需要你通过笔试和面试。
4、 公务员 职务级别一览表公务员级别从1级到27级共分为27级，中华人民共和国(PRC) 公务员 职务从国家级到乡镇级共分为10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为12个职级:一级巡视员至二级办事员。级别配置文件:公务员 of 职务应该对应相应的级别。公务员 职务与等级的对应关系由国务院规定。公务员 职务和等级是确定公务员工资和其他福利的依据。公务员的级别，根据职务的职位及其德才表现、工作业绩和任职资格确定。
公务员等级的概念:公务员除了它的位置职务之外，还有等级。公务员的水平不仅反映了公务员的水平职务的地位，还反映了公务员等质量状况和工作状况。这是中国公务员系统的一个特点。各国公务员都有等级，只是等级的确定依据和等级所反映的内容不同。在美国等实行职位分类的国家,公务员的级别反映了公务员所在职位的责任程度和难易程度。
5、 公务员级别划分及 职务是什么?国家暂行条例公务员1993年8月14日颁布将-0 职务分为领导职务和非领导。非领导职务级别设置在局级以下，享受相应级别和待遇，不承担行政领导责任。以下是具体的划分:中国的公务员排名如下:1。国务院总理:一级；2.国务院副总理、国务委员:2-3级；3、部级、省部级:三到四个；4.正部级副职、省部级副职:四至五级；5.处级正职、科级正职、巡视员:五至七级；6.处级副职、科级副职、助理巡视员:6至8级；7.处级科长、县级科长、调研员:七至十级；8.处级副职、县级副职、助理调研员:8级至11级；9.科级科长、乡科级科长、主任科员:9至12级；10.科级副职、乡级副职、副局长:9-13级；11.办事员:9到14年级；12.职员:10到15级。
6、 公务员 职务级别公务员级别从1级到27级共分为27级，中华人民共和国(PRC) 公务员 职务从国家级到乡镇级共分为10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为12个职级:一级巡视员至二级办事员。公务员 of 职务应该对应相应的级别。公务员 职务与等级的对应关系由国务院规定。公务员 职务和等级是确定公务员工资和其他福利的依据。公务员的级别，根据职务的职位及其德才表现、工作业绩和任职资格确定。
本法依据中华人民共和国(PRC)公务员Law公务员Leadership职务宪法第十八条、相关法律及机构规范设定。领导职务级别有:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局局长、局副职、县长、县副职、乡长、乡副职。中华人民共和国第十九条公务员 Law 公务员职级设置局级以下。综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
7、我国 公务员 职务是什么?1，你排出的位置等级，从低到高。2.对应的领导职务为副科长(乡镇)、科长、副局(县)、局长、副厅(市)、局长、副厅(省)、省长。因为公务员的领导岗位有限，大部分人都当不了领导，只能在非领导职务上晋升才能享受相应的工资待遇。如果有的老文员一辈子当不了领导，可以提拔为主任文员，享受科长一样的工资待遇。作为补偿共同公务员。
3.公务员不同的工作，公务员是公共事务管理方面的职业。刚参加工作的公务员主要由两部分组成:一是日常行政事务，跑腿之类的。二是写材料，比如简报资料、通知等，这是基本功。当部门主任，主要是为宏观管理出谋划策，抓好落实和推进。这时候理论和协调能力就是基本功了。如果你能更上一层楼，你就会明白你在做什么。
8、 公务员职级对应什么 职务?中华人民共和国(PRC) 公务员级别从1级到27级共分27级，中华人民共和国(PRC)-0 职务从国家级到乡镇级副职共分10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为12个职级:一级巡视员至二级办事员，公务员Leader职务等级之间的对应关系是:(1)国家级专职:一级；(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(8)县级以下:20级至14级；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。
