中国共产党是领导各项事业的核心力量，公务员制度是党的干部制度的组成部分。在公务员的管理中，强调坚持党的领导组织贯彻党的组织路线，维护党对政府重要领导的推荐权。西方文官制度强调文官管理必须独立于党，不受任何党的干涉，与政党政治脱钩，是一种独立的管理制度。3.不要分两个官。中国的公务员系统没有政务官和事务官之分。
4、 国家 公务员考试中的机构层级是指什么组织层级是指该招聘职位所属的组织层级，比如该职位属于中央机关还是市(地)级职位。国家 公务员考试的机构层级为县(区)级及以下、市(地)级、省(副省)级和中央。国家 公务员考试机构分为两级:一是中央和省级(含副省级)机构，二是市(地)级、县(区)级及以下机构。再细分，组织层级分为四级:一、中央、二、省、三、市(地)级、四、县(区)级及以下。
职位属性针对的是职位是否特殊。如2017-3公务员考试职位分为普通职位、非通用语言职位、公安职位和特殊专业职位。工作属性不同，考试科目也不同。除了公共科目，如非通用语言类职位，还需要进行外语水平测试，公安机关特殊专业职位和人民警察职位也需要进行专业考试。
5、 国家 公务员局属于什么单位?国家公务员局属国家行政机关单位，由国家设立，全国统一管理国家。2018年3月，中共中央印发《深化党内和谐方案国家机构改革方案》，将-3公务员局合并为中央委员会组织部。中央组织部保留国家 公务员局牌。不再留单国家 公务员局。国家 公务员局内设五个机构，分别是:综合部、岗位管理部、考试录用部、考核奖励部、培训监督部。
6、 国家 公务员的 组织制度国家公务员制度(公务员制度)是指通过制定法律法规，对政府中依法行使国家行政权力和履行国家公务的人员进行科学管理的人事制度。国家 公务员制度的建立和实施，是我国干部人事制度的一项重大改革。过去，我国干部人事制度存在着干部队伍普遍复杂、管理权限过于集中、管理模式陈旧单一、管理体制不完善、缺乏有效监督机制等问题。这些问题的存在，严重影响了干部人事管理的科学化、法制化和现代化进程。
公务员法律的收养标志国家 公务员制度的基本形成。中国公务员体制不搞“政治中立”，不搞“两官分离”，注重中国共产党的领导，坚持为人民服务的总体宗旨，具有鲜明的中国特色。中国公务员制度的建立，最突破性的贡献是确立了公务员以竞争性考试为基础的基本原则，从而为人才脱颖而出创造了制度条件。
7、 国家 公务员局是什么单位?国家公务员局是管理全国的政府机构公务员。原来是直属国务院的，现在增加了中组部，承担相关职能，也就是说不再独立国家。-3公务员局是国家-3/设立的统一管理全国公务员及相关事务的一级机构。-3 公务员该局的职责是根据统筹公务员事务管理的要求设置的，涵盖公务员事务管理的所有环节，从职位管理、考试录用、考核奖励到培训监督。
在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。延伸资料:根据国务院批准的-3公务员局内设机构和人员编制的规定，国家 公务员局主要承担以下七项职责:1 .会同有关部门起草公务员有关分类、聘用、考核、奖惩、聘任、培训、解聘等法律法规，拟定事业单位工作人员参考。
8、 国家 公务员是什么?什么是国家 公务员？公务员顾名思义就是为人民服务的人。国家 公务员是政府工作人员，政府工作人员的职位各不相同。公务员是国家，国家 公务员是为人民服务的人。国家 公务员是国家，政府是公务员工作的地方。国家 公务员还管理，公务员为人民群众解决实际问题，公务员是对政府工作人员的统称。
