公务员 辞职有什么影响？公务员服务到期辞职，辞职没有影响。公务员辞去领导职务的情况有哪些？1.出差辞职，公务员 OK 辞职？公务员 辞职最新条文公务员-1/条文如下:1 .公务员向任免机关提出书面申请并填写“”2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批后，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的同时应当免去其他职务；4.任免机关将审批结果书面通知公务员其所属单位和申请辞去公职的人员公务员。
一般来说，辞去公职是指政府或公务员事业单位的工作人员自愿辞职；和辞职广义是指所有行业的自愿离职，而实际狭义的概念可以理解为劳动者与单位解除劳动合同。公务员辞去公职被辞退后，与其工作的事业单位解除聘用关系，不再保留身份公务员。他们的区别在于:(1)辞去公职是公务员主动提出的，是公务员的权利；辞退是由所属事业单位终止公务员与公务员之间的聘用关系。这是该机构及其权力的单方面行为。
辞去公职一般是因为公务员个人原因；辞退原因为公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定原因。(3)后果不同。辞去公职，享受其他法律待遇，但没有辞职费；被辞退公务员可按规定领取遣散费或享受失业保险。《劳动法》中辞职-1/的解释辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。
辞职是主动提出的，或者是在领导岗位存在过错的情况下被责令提出的；辞退是被动的，而且一定是因为过错；退休就是你到了年龄或者不再适合现在的职位。公务员 辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。公务员，担任领导职务的，可因个人或其他原因主动辞去领导职务。
3、 公务员 辞职和开除的区别1，性质不同:辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同或者劳动关系的行为；自行离职是员工根据企业和自身情况，擅自离职，强行终止与企业的劳动关系的一种行为。2.待遇不同:辞职劳动合同经双方协商解除。因为合同期限未满，员工一般会申请解除合同。劳动者同意后，视为协商解除劳动合同，劳动者应当向劳动者支付劳动报酬和其他应得权益。自行离职是指员工在未与员工协商的情况下单方面解除劳动合同，不仅得不到应得的劳动报酬，还可能被员工起诉造成违约损失。
