公务员打人致轻伤应如何处理处罚，公务员打架被行政拘留的公职人员被行政拘留后应给予何种处罚？党员打人，导致对方轻伤，受到了什么处分？他接受治安管理处罚(只有轻伤才能导致刑事处罚处罚)，公务员跟对方打架有什么纪律要求公务员跟对方打架是违规。打人造成轻伤怎么回事处。
法律分析:政府的工作人员打架需要及时报案。构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国宪法》第十二条公务员 Law 公务员应当履行下列义务: (一)模范遵守宪法和法律；(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；(三)全心全意为人民服务，接受人民监督；(七)遵守纪律，恪守职业道德，遵守社会公德；
违纪情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人死亡或者造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照其规定。
法律的主观性:打架造成轻伤，不构成犯罪的，一般按照治安管理处罚法处罚处理，处15日以下行政拘留，并处罚款。判被害人治疗费、误工费、护理费、交通费等。根据治安管理处罚 Law第四十三条，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节轻微的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。结伙殴打、伤害他人的；有下列情形之一，殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
3、 公务员互相斗殴违反什么纪律要求公务员互相打架是违反公务员法律的。但如何处理，要看后果和影响。公务员该法第五十九条规定公务员应当遵纪守法，不得从事“违反职业道德、社会公德、家庭美德”的行为。第五十七条规定“机关应当对公务员的思想政治工作、履行职责、工作作风、遵守法律法规等情况进行监督”，“发现问题的，应当区分不同情况，给予谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。
