公务员产假是几天？二胎 休假多少天二胎产假为98天，其中分娩前15天休假。公务员2022年规定产假多少天1，公务员2022年规定产假多少天1，公务员 98天产假，1.二胎产假多少天有什么新规定？公务员产假多少天2022年新规定女职工可享受98天产假，其中休假15天为产前；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。
法律主体性:新计生法自2018年1月1日起正式实施。修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚晚育”二字，也就是取消晚婚假。那么取消晚婚晚育后，我国女职工的产假是多少天？二胎你有产假吗？下面为大家详细介绍。2022年出生二胎有产假吗二胎产假多少天？根据我国新修订的《人口与计划生育法》第二十五条规定，依法生育子女的夫妻，可以获得延长产假或者其他福利待遇。
至于产假的天数，要以我国《女职工劳动保护特别规定》和地方《计划生育条例》为依据。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工可以享受98天产假，其中分娩前15天-1天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。
二胎男职工陪产假的规定如下:1 .除国家规定的产假外，女职工享有60天的延长产假，男职工享有15天的陪产假；2.按照规定生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，每年享受5个工作日的育儿假；3.独生子女父母需要护理的，其子女每年享有10个工作日的护理假。关于产假的其他规定如下:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退、解除其劳动或者聘用合同；2.女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他适应的劳动；3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间；4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
