公务员 of 考核分为平时 考核和常规考核。公务员 奖金，不仅仅限于平时 奖金，还包括年终奖，西安刚录取公务员一个月实际工资多少？中国公务员制度明确规定公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的薪酬制度，公务员年末奖金有两笔交易，定期考核基于平时 考核。公务员年终奖一般是多少公务员发放年终奖有明确的法律依据，对于公务员期待年终奖的群体应该不陌生。
18陕西公务员最新薪资标准:公务员薪资改革，具体调整请关注相应栏目！一、基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。
公务员根据现岗位执行相应岗位工资标准。2.水平工资。等级和级别工资档次根据现任职务、使用年限和变动年限确定。3.现任岗位是指任免机关按照干部管理权限任命的岗位，以2006年6月30日的岗位为准。2006年7月1日以后，岗位变动的人员，按照6月30日设定的岗位进行变动，然后按照岗位变动规定确定工资。领导调任同级非领导职务的公务员，由任免机关按照干部管理权限，根据实际情况明确应当执行的岗位工资标准。
Yes 公务员年终奖的发放有明确的法律依据，对于公务员期待年终奖的群体应该比较熟悉。先每年评估公务员-2/，然后完成公务员年考核，再决定是否向其发放年终奖。我国公务员法第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在期刊考核中确定为优秀、称职的，按照国家规定奖金享受年终。”所以不是每个公务员都能享受到年终奖。
3、 公务员年终 奖金发放的标准是怎样的公务员年终奖金缴费的标准是什么？根据我国公务员 Law、公务员的规定，薪酬制度实行按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、公务员薪酬包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴和补助。公务员期刊确定为优秀称职者考核按照国家规定奖金享受年终。
