公务员社会保险包括两部分，一部分是城镇居民共有的基本社会保险，另一部分是独有的公务员补充社会保险。什么是公务员保险制度的建立公务员保险制度的作用是什么公务员保险制度是指国家对因生育、年老、疾病、残疾等原因暂时或永久丧失劳动能力的人给予物质帮助的保障制度-0。
法律分析:五险一金是国家强制的。以个人上一年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定比例缴纳，所以每个人的五险一金不一样。另外，各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
除基本医疗保险基金和生育保险基金合并建账核算外，其他社会保险基金按社会保险险种分别建账、单独核算。社会保险基金实行全国统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。具体时间和步骤由国务院规定。
公务员五险一金缴纳比例公务员五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位每月缴纳21%，自行缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。
3、 公务员六险二金指哪些法律分析:六险:养老保险、医疗保险、失业保险、意外伤害保险、工伤保险、生育保险。两个基金:住房公积金和企业年金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导和企业内部决策共同实施。法律依据:《中华人民共和国宪法》第十一条公务员 Law 公务员工资、福利、保险、用工、奖励、培训、辞退等纳入财政预算并予以保障。
