公务员已辞去公职或者退休的人员，曾担任领导成员并担任过县级以上领导职务的人员公务员离职三年内，其他公务员离职两年内，不得在与原工作直接相关的企业或者其他营利性组织任职。公务员辞去公职按以下程序办理: (一)本人向任免机关提出书面申请，填写公务员辞去公职申请表。担任县处级以上领导职务或者二级调研员、相应级别以上职级的，一并报告个人有关事项。
同时提醒其严格遵守就业限制规定，告知其违法从业必须承担的法律责任。(三)任免机关审批，并给予批准或不批准辞去公职的答复。同意辞去公职的，同时免去其领导职务和职级。其中，需要进行经济责任审计的，应当按照有关规定事先进行审计。(4)任免机关将批复送公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员。(五)同意辞去公职，办理公务交接手续。
5、 公务员 辞职的规定一般来说，辞去公职是指政府或公务员事业单位的工作人员自愿辞职；和辞职广义是指所有行业的自愿离职，而实际狭义的概念可以理解为劳动者与单位解除劳动合同。公务员辞去公职被辞退后，与其工作的事业单位解除聘用关系，不再保留身份公务员。他们的区别在于:(1)辞去公职是公务员主动提出的，是公务员的权利；辞退是由所属事业单位终止公务员与公务员之间的聘用关系。这是该机构及其权力的单方面行为。
辞去公职一般是因为公务员个人原因；辞退原因为公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定原因。(3)后果不同。辞去公职，享受其他法律待遇，但没有辞职费；被辞退公务员可按规定领取遣散费或享受失业保险。《劳动法》中辞职-1/的解释辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。
6、 公务员法关于 公务员 辞职的规定法律的主观性:公务员法律第六十三条规定:对公务员的处罚，应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理适当，程序合法，手续完备。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。法律客观性:《国家辞退暂行规定》第九条公务员 辞职国家公务员有下列情形之一的，应当予以辞退: (一)连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；
7、 公务员 辞职的 辞职规定Specification公务员辞去公职，保护机关和公务员的合法权益，受法律公务员管辖。本规定所称辞去公职，是指依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的公务人员任用关系，公务员辞去公职后，不再具有公务员公职身份。公务员辞去公职应当按照法定情形、权限和程序办理，担任涉及国家秘密等特殊职务或者在国家规定的保密期限内离开上述职务的，不得辞去公职。
