九种类型公务员面试考察能力，公务员面试-1/面试-2计划、组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配、专业能力、自我情绪控制能力、风度。公务员 面试你考什么？公务员 面试有哪些必要能力1、综合分析能力，又称:逻辑思维能力、辩证思维。
一般测试他们的反应能力和对任务的处理能力；我觉得你回答这个面试的时候一定要保持好的风度，习惯面对面试官员的时候一定要有礼貌，回答的时候尽量选择清晰的语言快速突出重点。考试中的心理素质、临场反应、专业知识；注意调整心态，注意态度，注意答题技巧。问社会一些关于农业和就业的问题给你分析解决。
国家公务员 面试和省份公务员 面试方式不同。以下主要说明国家公务员 面试。国考面试 Main 考察以下考生能力: (1)综合分析法能力综合分析法是一种辩证思维的方法，即通过分析综合、归纳概括、判断推理来揭示事物。通过这一评价因素，考察考生能否对政府政策有透彻的理解，对社会现象有正确的看法，坚持正确的道德，知法守法。
(1)综合分析能力这部分的主要内容考察包括:社会现象、政策理解、名言警句、哲理故事、漫画等。对此你怎么看？主要是。综合分析能力，主要是考察考生:分析是否全面，论证是否充分，组织是否清晰能力。(二)策划、组织协调能力这部分主要考察包括:调研、宣传、活动策划、政策执行等。问题灵活多样，主要包括:“你打算怎么组织？
”“你如何保证信息真实有效”等等。策划组织协调能力，主要是考察考生:策划是否全面，有条理能力是否符合要求，整体协调能力怎么样等。(三)解决问题能力这部分主要是考察内容如下:1。公共服务领域的问题，如停车难、社区阅览室管理等；2.政务服务领域的问题，比如政务大厅的叫号服务。解决问题能力，主要是考察考生:解决实际问题的分析与实践能力，以及是否有较强的服务意识等。
