法律分析:I类乡镇:城关镇、洛门镇镇、山丹镇。标准为:工作10年以下(不含10年)、10至20年(不含20年)、20年以上的工作人员工作津贴乡镇分别为每人每月200元、300元、400元。ⅱ类乡镇:马里镇、葛覃镇、鸳鸯镇、泗门镇、温泉乡、龙泰乡、华林乡、咀头乡、高楼乡、潘宇乡、洋河乡。标准为:工作10年以下(不含10年)、10至20年(不含20年)、20年以上的工作人员工作津贴乡镇分别为每人每月240元、340元、440元。
标准为:工作10年以下(不含10年)、10至20年(不含20年)、20年以上的工作人员工作津贴乡镇分别为每人每月280元、380元、480元。法律依据:《中华人民共和国宪法》第十一条公务员 Law 公务员工资、福利、保险、用工、奖励、培训、辞退等费用纳入财政预算并予以保障。第十二条中央政府公务员主管部门负责全国的综合管理公务员。
5、村官考 公务员有什么 优惠政策吗?1。国家鼓励和支持补贴和工资；2.报考公务员或事业单位招聘、考研加分；3.各地签订的协议不一样。一般村官对专业没有限制，但有些地方发展农牧业可能会有专业限制。4.一般有些地方招聘村官定义为应届毕业生，有些地方则没有限制。
6、 乡镇 公务员待遇好吗?这里首先要明确的是乡镇 公务员也是公务员，但是工作地点在每个乡镇。市区公务员所有福利待遇，乡镇-1/也享受，同时乡镇-1/贫困地区一般会补。其次，乡镇 公务员在市区比公务员简单。目前公务员在很多省份会是乡镇。乡镇 公务员的竞争比较小。基于这两个方面，很多考生会选择乡镇 公务员先报考。
7、 乡镇 公务员一年收入多少公务员基本工资如下:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。另外，三周年文员按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。
每三年一次。当然，公务员除了基本工资和奖金，还有补充工资，首先是车补，随工资按月发放。标准底薪5，每份十，然后就是取暖补贴，一年发一次。标准底薪3，每份十，然后就是考勤津贴，我正常上班每天去30元，每天扣30元，病假，单位领导批准的事假和国家节假日等0元。同时有山区补贴，农村山区公务员享受山区补贴，标准底薪10，按月发放。
