按照现在的情况，只有一条路，辞职。更别说下海，我的一个同事考上了正规研究生。都是辞职后调档案去学习，不辞职拿不到档案。如果你当地的党委政府有一些地方性的“地方政策”，或许是可以的。我们这里曾经允许“离职创业”的形式。当然，但是你得先辞职。早年公务员你可以选择停薪留职，也可以在政府还在经营企业的时候去企业做临时工。
5、 公务员 下海,是潮还是波公务员职业吸引力下降的原因很多，尤其是八项规定出台和养老金制度并轨之后。梅永红曾说，“如果你对这个收入不满意，可以做其他选择。薪水低绝对不能成为贪污的借口”，这被视为他为什么辞职下海的解释，也引发了舆论关于公务员的薪水讨论。2014年底，养老金并轨方案正式公布。今后，机关事业单位的“新人”将实行与企业职工相同的基本养老保险制度。
6、怎么理解 公务员报考热和许多 公务员辞职 下海的现象?发生在八九十年代公务员辞职下海。当时经济环境不一样公务员工资不高。当时大量国企和外企涌入，企业薪酬比高于公务员。现在，大学扩招了。我觉得公务员申请热多公务员辞职下海的现象就像围城的原理一样。城外的人总觉得城里的风景无限，城里的人却向往外面的世界，因为公务员这个职业立足中国。公务员是国家干部，收入稳定，有一定的特权，社会地位高，所以很多人抢着报考这些优势，就是想挤进帝制工资。而在职者公务员自从国家开始提倡为人民服务，转变职能后，受到了很大的压制，但工作量却增加了。
7、 公务员的好处有哪些?1和公务员视野开阔，职业发展空间广阔；公务员因为我的工作性质，可以认识很多高层次的人，非常有利于建立自己强大的个人关系。可以说公务员是“谈笑间有大学者，交往中无丁白”，这对整合资源、策划大事大有裨益。公务员分为领导职务和非领导职务两个序列。对于公务员，有更多的自由选择。而且当公务员达到一定年限后，就要进行轮岗，走临时工作岗位，更有利于公务员的培养，工作的丰富，能力素质的提高，从而有更广阔的职业发展空间。
很多机构和单位都有公务员的在职教育学费补贴，不仅可以减轻个人经济负担，也是对自己投资的一种隐形收入和福利。二是根深蒂固的“官本位”思想依然普遍；在当今竞争加剧的社会背景下，个人越来越难脱颖而出，走仕途是一个相对较好的道路选择，公务员相对于企业，尤其是市场特征强烈的竞争型企业，工作更加从容淡定。
