以下数字是根据一般城市直属行政岗位粗略计算的。不同城市之间会有差距，总体情况基本一致。以一级职员和九级管理职员为基准，省级基本持平，郑州会高一些。1.省级文明奖:600*127200，有的城市能达到900(有的城市达到了1200)。2.考核:1380*1216560，部分城市能达到1280。郑州14803，打卡工资:2300*1227600(不含五险一金)4、13号工资:6000左右(全额)5、14号工资:6000左右(全额)6、取暖费:15007、工会费:2000(全年)8、物业补贴:160。
4、 公务员工资表最新标准2022 公务员工资一般是多少根据公务员职务级别工资标准表可知，正部级基本工资6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；4000元级别；副处级3600元；正厅级3300元；副厅级3100元；店员3000元；店员:2800元。政府工作人员的基本工资结构是怎样的？技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级(岗位)工资组成。
技术等级(岗位)工资，技术工人按评(聘)定的技术等级(岗位)执行相应的。2022 公务员工资待遇最新标准一:平均工资7000元以上。代表:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。二等:平均工资5000元左右。地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或国家边境地区补助省份。三等:平均工资4000元左右。
5、河南省统计局 公务员 待遇河南省作为中部省份，经济实力一般。河南省公务员 待遇很低，在全国处于垫底水平。我来详细盘点一下河南省公务员 待遇。1.郑州市公务员 待遇(全省最高级别)坐标河南省郑州市，在郑州市某市直机关单位工作，公务员，职级普通科员。每月打卡工资4800左右(含车补和文明奖)，平时考核奖每月1680，双边公积金每月1700左右。
6、 周口市 公务员工资收入多少怎么算?公务员工资由以下几项组成:基本工资 岗位工资 等级工资 地方津贴 特殊岗位津贴，其中:地方津贴由生活津贴和工作津贴组成，特殊岗位由原人事部和财政部共同规定，如审计人员津贴、警衔津贴、纪检监察办案人员津贴等。不同地区之间的工资差距主要体现在地方补贴上。在经济发达、财力充足的地区，地方补贴占工资的比例很高，而在一些财力较差的地区，补贴的数量很少。
7、 周口 公务员工资多少公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。
3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资，凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。
