公务员多少比例的岗位最好

公务员录用比例多少钱？测试公务员哪个岗位最好？公务员岗位比例3对1和5对1。公务员考试比例人数1、公务员笔试比例根据考试有关规定，公务员拟报名人数及人数，招聘指标和报名人数比例达不到本比例的，不举行考试，本岗位报名人数要么减少，要么取消。

你好！益阳中公教育为您解答！据中公教育统计，截至21日8时，共有人通过考试，平均竞争比为22:1。615个职位无人通过，占职位总数的5%。目前竞争最激烈的10个职位中有3个职位比例超过1000:1。合格人数最多的职位:通过审核人数高于去年同期最高。截至21日8时，“国家民委民族事务委员会研究室主任及以下”职位报名人数最多，达到6032人，竞争比例达到3016:1。

然而，即使暂停了审计的步伐，仍然没能掩盖这个职位的火爆。对比去年同期数据发现，去年这个时候报名人数最多的职位也是这个职位，合格报名人数4470人，今年增加了1500多人。竞争比例最高职位:竞争比高于去年同职位。截至21日8时，“国家民族事务委员会民族理论与政策研究室主任及以下”(代码)职位仍继续占据最热职位的“宝座”，竞争比例高达3016:1。

30: 1 比例很有竞争力岗位。虽然竞争很低，但也不要掉以轻心。你要抓住机会，安心备考，争取“公”考。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》规定，国务院因职位特殊需要单独管理的，可以增设其他职位类别。公务员 System:单词“公务员”是从日语“公务员(こぅむぃん)".”翻译过来的

公务员面试比例一般是1: 3，但有些特殊岗位 1:4或1:5，具体面试比例会写在招聘岗位表中。如果面试比例为1:3，招聘10人，则进入面试人数为30人。如果面试比例为1:4，招聘10人，则进入面试人数为40人。如果面试比例为1:5，招聘10人，则进入面试人数为50人。公务员的竞争非常激烈。如果是热门职位，很有可能比例的报名人数会达到几百比一，几百人竞争一个岗位。难度可想而知。

当然这只是一个大概的看法，个别热点岗位-2/也达到了1000:1，所以要看你报考的是什么岗位。如果决定报考公务员，一定要提前做好相应的准备。首先要考虑是否报班。报班可以训练你的答题技巧和思维模式。信息获取。多关注考试相关的论坛，获取新鲜资讯。精心准备。面试的时候要穿着得体，礼仪方面要涵盖方方面面。