用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿,用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿,用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任,员工上班期间撞人全责要看是否在履行公司职责，如果是，公司承担责任。
法律分析:不赔钱，对方可以向人民法院提起诉讼，拒不执行法院生效判决将构成违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十三条拒不执行人民法院判决、裁定，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条，被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以采取或者通知有关单位协助采取限制出境、记入征信系统、通过媒体发布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
员工上班期间撞人全责要看是否在履行公司职责，如果是，公司承担责任。不履行职责的，用人单位不承担责任。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。《民法典》第1191条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务造成他人损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，应当承担相应责任。
法律解析:劳动者在履行职责过程中造成他人损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法》(2021年1月1日起施行)第1191条规定，“个人所在单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
4、 公务员酒后驾驶肇事撞人,会被开除公职吗?根据公务员法律，酒驾会被拘留！并开除公职！今年5月1日《刑法修正案(八)》正式实施后，将与之前的醉驾处罚有十大不同。《刑法修正案(八)》实施前，醉驾被界定为行政处罚，处理方式为行政拘留，适用法律为《道路交通安全法》，酒驾的处罚是行政拘留15天，并处罚款。虽然违法，但无罪，公安机关会进行行政处罚，不会留下犯罪记录，面临3-6个月的驾照扣分，他发现自己的驾照一年内被注销两次；除了处罚，公职人员还会被通报单位；在处理时限上，只要证据固定，就可以处理。《刑法修正案(八)》实施后，醉驾被界定为犯罪行为，处理方式为拘役，适用法律为刑法，醉驾者将以危险驾驶机动车罪被公安调查收缴，检察院提起公诉，法院判处1-6个月拘役，并处罚金；会留下犯罪记录，对于公职人员来说，会面临免职；处理时限有严格的司法程序。
