同事劝她“在一家公司考虑工龄很可惜”，她考虑的核心是“广阔的发展空间”。你会怎么选择？为了工龄继续坚持下去，还是和她的舒适区一样的原则？其实对于现在的年轻人来说，工龄已经不是选择是否留在企业的核心标准，而是是否有更大的发展空间。
5、 公务员的 优势有哪些?个人感觉非常明显，工作稳定。工作很稳定，有制度保障。除非违法，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业，领导稍微看你一眼，分分钟就放你走。体制内假期应该不会少，不用担心休产假被排挤。很容易找到伴侣。其他方面可能没有明显的感觉，但在相亲这条路上，工作无形中给人加分不少。有一份稳定的工作，保证收入度过旱涝保收，非常重要，尤其是作为经历过的父母。他们不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。
虽然有时候需要加班，但是只要在工作中控制好工作节奏，只要不拖泥带水，基本上在工作中就能完成工作，不存在加班文化。很容易丢专业:虽然考试的时候有专业限制公务员，但是通常考过之后，除了个别部门，你的工作很少和你的专业有关。工资不是很高。你不可能赚很多钱。比如你现在所在的单位，大部分都是好学校毕业的。和我们同学比，我们的工资没有别人多，但是比保洁阿姨好一点。
6、...考上 公务员,之前的十年 工龄有用么?对工资有什么影响?1。前面十年有用，年假按工作年限算。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。如果你在私企工作了十年，如果你买了社保，在新单位计算年假的时候可能会有用。其他的事情就不一样了。
7、 公务员到底有什么 优势啊?又要入学了公务员。很多人想考公务员认为公务员是金饭碗。公务员确实有这么多优势，但是公务员你知道活着的艰辛吗？公务员实际工资收入南北差距很大。南方高，北方低。之前在北方演出公务员，收入勉强糊口！有了性能，好多了！不过今年的演出已经停了，不用送了。很难说。如果只看工资收入，请做好准备，尤其是新人公务员，年轻，工龄矮，任命一个文员，那么在北方，实际工资收入在3000左右。
公务员的工作强度很不一样！不同的单位工作强度完全不同。有的单位一直在加班，有的单位可以按部就班，即使在同一个单位，不同岗位的工作强度也有很大差异。有的部厅常年加班，有的部厅常年轻松，即使在同一个部门，不同的人工作强度也完全不同，年纪大的人相对轻松；年轻有事业心的人要做很多工作。当然，加班不加班也和工作能力正相关，也有上班时间不怎么工作，下班和周末还要加班给领导看的情况。你选择了无可厚非，生活就是那些工作。
