舟山市公务员薪资多少,公务员的薪资到底是多少

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看具体单位和岗位。舟山事业单位分为行政事业单位、学校、医院。行政事业单位地位与公务员相同，收入略低。七七八八加起来，还有十几万年。如果你比较好，可以转辅修公务员。舟山市，浙江省地级市，长三角中心区27个城市之一，位于浙江省东北部，东临东海，西临杭州湾，北靠上海。地势由西南向东北倾斜，南部岛屿大，海拔高，排列密集；北岛面积小，地势低，分布稀疏。

舟山辖2区2县，东西长182公里，南北长169公里，总面积2.22万平方公里，其中海域面积2.08万平方公里。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，舟山市常住人口为。舟山背靠上海、杭州、宁波等大中城市和长三角广阔腹地，面向太平洋，具有较强的区位优势。它位于中国南北沿海航线和长江航道的交汇处，是长江流域和长三角对外开放的海上门户和通道。

根据公务员职务级别工资标准表可知，正部级基本工资6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；4000元级别；副处级3600元；正厅级3300元；副厅级3100元；店员3000元；店员:2800元。2022最新公务员有标准工资吗公务员基本工资:公务员基本工资由职务(职级)工资和等级工资组成。

共有27个级别，每个职务(职级)级别对应几个级别，每个级别又有几个工资等级。公务员工龄工资:每年60元，按虚年计算，按月发放。每三年一次。公务员奖励工资:每月300元。年审不合格者，次年1月停发，待年审合格后继续发放至次年1月。每三年一次。公务员补贴工资:1。车补:每月随工资发放，标准底薪÷5，每天分成十份。2.取暖补贴:每年发放一次，标准底薪÷3。

舟山市普陀区综合行政执法公务员待遇不错。根据国家和地方规定，普陀区综合行政执法公务员的基本工资由岗位级别和工龄决定。根据普陀区综合行政执法的性质和工作环境公务员，还可以根据需要享受一定的生活津贴、岗位津贴和交通津贴，以及住房津贴、餐补和通讯津贴。

据统计，2005年舟山城镇居民人均可支配收入15524元，渔民人均纯收入7190元，确实达到了长三角中等水平，所以媒体没有吹(即使吹，也是统计部门在吹，因为数字不是媒体出来的，所以不要怪媒体)。楼主对比了公务员的收入水平，我觉得舟山公务员的工资水平合适，人均4万左右，是普通居民收入的两倍多。

公务员收入不能代表一个城市居民的收入水平。不过楼主的问题可以换个角度理解。为什么宁波、杭州、绍兴等地的工资公务员是舟山的两倍，而居民收入只比舟山高一点点？这反映出公务员在这些地区的收入并没有对当地的平均收入水平产生很大的影响。换句话说，公务员在这些地区只是极少数的本地人，占全市人口的比例极低。那么反过来，舟山公务员的比例太高=舟山公务员太多。

刚入职公务员一般要七八千。其实公务员底薪不高，只占收入的三分之一。一般文员和总监基本工资相差不大，不超过5K，但是福利待遇明显不是一个级别的。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

延伸资料“公务员 Law”第七十三条第一款规定:“公务员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。”这是我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度，是指公务员工资的构成，公务员工资的主要组成部分，如岗位工资和等级工资的计算，公务员工资制度的基本原则在全国范围内统一。当然，由于我国是发展中大国，各地区发展极不平衡，所以公务员的工资水平会有很大差异，但这主要体现在地区附加津贴和部分补贴上。

薪资请参考以下薪资说明:公务员，将基本薪资确定为岗位薪资和等级薪资，适当拉大不同岗位的薪资差距；加强薪酬水平与待遇的挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行设立的津贴补贴的基础上，实行地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，满足公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。根据公务员Law公务员第七十三条的规定，实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。

第一次改革。1956年6月16日，国务院通过了关于工资改革的决定，将政府工作人员的工资分为30个等级，同时，为了体现各地生活成本的差异，将全国划分为11个工资区，11区工作人员的工资比1区同级工作人员高30%。但由于当时主流观念对物质奖励的消极态度，薪酬管理没有完全按照上述《决定》进行，原定于1957年的薪酬升级没有如期举行。