1。经济下行和机关事业单位工资调整没有必然关系。机关事业单位工资调整有法律文件依据。不能说经济不好就涨。2.这次大范围大规模的涨工资是有原因的，因为机关事业单位都参加了社会养老保险，以前的双轨制养老机制变成了单轨制养老机制，为了补偿机关事业单位职工缴纳养老保险。
5、地市以上 公务员职务与职级并行,进展怎么样了部分省市已经启动，工资调整实施。公务员职务与职级并行只在县以下机关实行，地级市级机关不实行这一政策。没有地级以上城市，现在实行县级以下。职级晋升具体条件晋升科员须担任科员满8年，级别25；晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级；要晋升正科级，必须在乡科级任副职或副局长满15年，级别20；提拔副职必须是正科级或乡科级专职或主任科员满15年，级别19；要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。
6、乡镇 公务员为什么更容易离职Township 公务员权利有限，工作压力大，晋升空间有限。这样的结论有什么普遍依据吗？其实简单分析一下职场离职的原因，大多是因为待遇低、压力大或者在外面找到了更好的工作。从现实情况来看，乡镇工作难度较大，但乡镇公务员的待遇与县级直属单位公务员相同。而且乡镇工作压力大多集中在党政副职头上。对于公务员，只是个一般干部，
7、地州级 公务员啥意思地市级公务员一般指局级。地级市政公务员市政公务员占最多。一般情况下地级市的四大班子一把手都是正厅级干部，秘书一般是省直单位的副职，属于高级副厅。其他单位的一把手一般都是副厅级干部，而市委各部门和区县四大班子的一把手都是正处级，副职都是副厅级。市直单位的部门正职一般是科级，副职是副科。开发区比市级、区级单位高一头。一把手是高级副厅。第一副职一般由当地县区主要领导担任，为正处级干部。其他成员同各单位副职。
8、国家 公务员与地方 公务员待遇区别大吗还是有一些区别的。从工资看，国家公务员工资由国家财政承担，但根据地方经济消费水平，地方公务员由地方财政承担，那么实际的问题是，如果你在经济欠发达地区，收入必然会受到影响。工资构成中虽然有一些项目是固定的，但是津贴、公积金、养老等会有很大的差距，如果你地处经济发达地区，上下水平差距可能不大。在职业发展方面，国家公务员肯定机会更多，因为国家公务员很多单位都是地市级的，和一个市地级一样，地方公务员到局级的比较少。
