法律的主体性:Basic 医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险而遭受的经济损失而建立的社会保险制度。医疗保险基金是通过用人单位和个人缴费建立的。参保人发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，避免或降低因患病和治疗带来的经济风险。处理起来也很简单。基本医疗保险办理主要涉及以下流程:1。登记范围覆盖市区行政区域内所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业和个体工商户(按当地政策执行)。
1、工商营业执照，或法人登记证，或上级主管部门批准成立的文件，或其他批准文件(均为原件和复印件)；2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件)；3.公司银行的全称和账号。第三，程序。1.单位应在取得工商营业执照或上级批准之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。2、单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。
9、 公务员的公费医疗和医保有什么区别吗1，概念不一样。医保参考社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规建立的，为保障范围内的劳动者提供基本医疗需求保障的社会保险制度。免费医疗是指国家为保护国家工作人员，按照规定通过医疗卫生部门向享受者提供免费医疗和预防服务而实施的一项社会保障制度。2.覆盖的人群不同。医保覆盖的人群包括职工和居民，但免费医疗仅限于公务员。
与医疗保险相比，公费医疗的保障范围更大，报销比例更高。4.负担主体不同。公费医疗由单位承担，列入部门预算；因急诊不能到定点医疗单位就诊而在就近医疗单位就诊的医疗费用。医保由社保基金支付，享受医保的是被剥离的企业职工和原事业单位职工。5.报销比例不一样。公费医疗由单位支付，全额报销。享受公费医疗人员在定点医疗单位的医疗费用。
10、 公务员医疗补助和基本 医疗保险有什么区别法律主体性:什么是公务员医疗补助国家公务员医疗补助是公务员基于城镇职工基本制度的补充医疗保障，主要用于补助/。鉴于医改初期职工个人账户积累较少，对符合基本医疗支付条件的门诊费用公务员给予适当补助。(一)医疗补助经费标准列入人员医疗补助经费范围，由用人单位按上年度职工工资总额的4%缴纳，由市财政承担。
记录标准如下:(1)45周岁以下的，按缴费工资的1%记录；(2)年满45周岁、退休前的，按缴费工资的2%记入；(3)达到正常退休年龄的，按缴费工资的2.3%记入。职工个人账户累计均值达到一定数额后，市劳动和社会保障局可以调整计入个人账户的比例，2、医疗补助资金记入员工个人账户，剩余部分为住院医疗费用公务员自付部分和公务员门诊规定病种费用。
