公务员不合格试用期公务员不合格试用期情况，不可能留在体制内，必须离队公务员。不会转直吗？如果用人单位是新录用的公务员不按期转正，用人单位也会有很多麻烦，也会影响本单位未来几年的招聘，公务员无法-1公务员无法转正可以向人事部门投诉，向纪检监察部门举报。
1、试用期 公务员,如果因为能力不强,最坏的结果是什么呢?最惨的就是被调走，而且这两个岗位工资一般相差不大，所以对你比较好。最坏的结果自然是你被发配到村里工作，因为公务员已经属于编制单位，不是那么容易被辞退的。最后的结果应该是辞退，因为试用期公务员和正式编制公务员关系不一样。被炒了也没关系。作为一个新员工，公务员，如果你在试用期的表现不是特别好，最坏的结果肯定是你试用期不合格，最终你将无法正式转正，你将失去你的岗位公务员。不要相信试用期一定会过的结论。
你一定要有正确的工作态度，主动加班。作为一个刚入职的年轻人公务员 post，试用期的你工作能力比较弱是很正常的。如果你进来的时候工作能力非常强，那就是不正常，所以你工作能力很弱情况下面，我觉得你要有一个正确的工作态度。比如领导给你一个任务，但是你从来没有接触过这个任务，没有太多的工作思路。这时候你可以主动去问老员工，也可以向领导汇报请示。
2、我考上厦门 公务员,在试用期还有不 转正的可能吗?理论上有不转正的可能。其实差不多就是大都会转正。无论是试用期还是以后转正，都要严格要求自己，把自己最好的工作状态呈现给单位的领导和同事。新就业的试用期公务员从报名之日起计算，试用期一年。新入职公务员有下列情形之一的，试用期顺延，顺延期满后进行考核:员工因病或事假缺勤超过40个工作日的，试用期顺延，以弥补其缺勤后的工作日，注册一年半后仍未弥补的，视为不合格。
3、 公务员试用期不合格的情形公务员试用期不合格者情况不能留在系统内，必须除名公务员。根据公务员 Law第34条规定，不合格公务员不能留在系统内。其实在公务员的试用期内，单位和领导都不会对你有特别过分的要求。只要你在试用期内遵纪守法，兢兢业业，不违规，不出格，就很难通过试用期。除非你的行为过于“奇葩”，与单位同事格格不入，甚至做了违规违纪的事情，一般都能顺利过关。
在你以后的工作生活中，除非你犯了重大错误或者触犯了法律，公务员这个铁饭碗可以捧在手里直到退休。当然，如果试用期过后一定要挑战公务员的制度和底线，丢掉铁饭碗也是有可能的。公务员简介:1。公务员是负责全面管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施相关义务的公职人员。在我国是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。
4、 公务员试用期好过吗?会转不了正吗?No转正of情况不完全，但是非常非常少。如果用人单位是新录用的公务员不按期转正，用人单位也会有很多麻烦，也会影响本单位未来几年的招聘。所以只要不犯什么大错，就不会有转正。只要认真完成分配的工作，低调行事，就不会有问题。另外，半年内可以主动找自己的部门领导汇报自己的情况听听领导的意见，也探探口风。
5、 公务员 转正的几个问题首先，你不用担心。通过公务员考试就安全了。所谓一年试用期，是指在情况不会出现重大问题或错误，在转正到期。然后，你的情况我建议你去人力资源和社会保障局拿转正定级表自己填，但是要填准确，按照人事调配表，然后找你单位的NO1签字。或者可以由分管政工的办公室主任签字，然后盖章。自己拿一份(以后可能会用到)，一份给组织部门备案，一份给你单位政工部门，然后单位去工资处根据你的转正定级表进行工资变动和定级。
6、 公务员因领导不满意无法 转正公务员因领导不满而无法转正可以向人事部门投诉，向纪检监察部门举报。公务员 转正是一道重要的工序，需要严格的检查和评定。无法转正因为领导不满意，公务员可以通过正当渠道解决问题。其中，向人事部门申诉是常见的解决办法。公务员你可以向人事部门申诉，重新评估你的表现和能力。另外，也可以向纪检监察部门情况举报，要求调查领导的行为是否符合规定和程序。
7、副科一年考察期内什么 情况下不能 转正违纪或考察期结束考核不合格情况。科级是指公务员的级别，是各市(区)党委、政府协会下属单位的科级。乡镇正职:各市(区)党委、人大、政府、CPPCC下属单位正职，各县市党委、人大、政府、CPPCC下属单位正职，乡镇政府正职。行政级别原则上与党内职务无关，但地方官员兼任上一级党委常委的，按上一级计算级别。
8、什么 情况下 公务员试用期要延长新聘公务员有下列情形之一的，延长试用期，延长期满后进行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日的，试用期顺延至工后考核时补足，报名后一年半仍未补足的，视为不合格，妇女在孕期、产期、哺乳期不在岗的，试用期延长，以弥补其脱产工作。(二)案件尚未结案的，结案后将按照有关规定处理，(3)受记大过处分尚在处分期内的，处分期满后，试用期延长至考核。
