Rank是指某个职位层次所对应的级别，主要体现资历。比如县长对应的职级，一般是县级长官。中国的领导职位层次分为10级，从国家副职、省级副职、局级副职、县级副职、乡级副职。对应的职级是厅级、处级、省部级到国家级。此外，非领导职务还分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员等八个级别。
扩展资料:公务员，全称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员》的规定，国务院因岗位特殊需要单独管理的，可以增设其他岗位类别。
5、 公务员职称等级是什么?中公教育为您服务。第三章岗位与等级第十四条国家实行岗位分类制度。公务员岗位类别根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据这部法律，国务院可以为那些有特殊职位和需要单独管理的人设立其他职位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。第十五条国家按照公务员职务类别公务员设置职务序列。
领导职务层次分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。非领导职数层次局级以下设置。第十七条综治领导职数根据宪法、有关法律、职数层次和机构规范确定。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。
6、事业单位职务 层次和 公务员职务 层次分别怎么填job 层次指作业的层次大小。公务员 Law 层次中规定的领导职务为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级副职。一般管理公务员非领导职务层次有:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定，专业技术岗位分为高级岗位、中级岗位、初级岗位等13个等级。
管理岗位分为10个等级，即一至十个职员岗位。地勤技能岗位包括技术工人岗位和普通工人岗位，其中技术工人岗位分为五个等级，即一至五个等级。普通工作不分级。特设岗位的级别根据实际需要，按照规定的程序和管理权限确定。扩展资料:事业单位岗位相关要求:1。专业技术高级、中级、初级岗位的聘用条件不得低于国家规定的基本条件。职业资格准入控制的实施应满足准入控制的要求。
7、职务 层次是什么?job 层次指作业的层次大小。公务员 Law 层次中规定的领导岗位有:(1)国家级岗位；(2)国家级副职；(3)省级岗位；(四)省部级副职: (五)局级正职: (六)局级副职: (七)县级正职: (八)县级副职: (九)乡级正职: (十)乡级副职，综合管理公务员非领导职务层次是:(1)巡视员:(2)副巡视员:(3)调研员:(4)副调研员:(5)主任科员:(6)副主任科员:(7)办事员:(7。
