外聘是什么意思，工厂里面外雇员工是什么意思

本文目录一览

1，工厂里面外雇员工是什么意思
2，2009事业单位聘用制为什么还分内聘外聘
3，新劳动法外聘跟内聘有什么区别
4，什么是外聘职工
5，什么是外聘
6，国企外聘员工和劳务派遣员工是不是一个意思如果不是那国企外聘

1，工厂里面外雇员工是什么意思

外雇员工基本上是临时工。

工厂里面外雇员工是什么意思

2，2009事业单位聘用制为什么还分内聘外聘

内聘就是有编制的！外聘就是临时工

2009事业单位聘用制为什么还分内聘外聘

3，新劳动法外聘跟内聘有什么区别

内聘是指在公司内部招聘，而外聘是外包给劳务派遣公司的

新劳动法外聘跟内聘有什么区别

4，什么是外聘职工

外聘职工就是单位对外雇佣的，不属于单位的全民所有制或者集体所有制的一种用工方式。一般外聘职工享受单位的一部分福利待遇，但无法享受全民所有制或者集体所有制职工等同的各种待遇。去应聘时建议问问清楚。

5，什么是外聘

企业为拓展业务，解决人力的不足，通过劳务代理公司，依法和合理使用人才，向外单位聘用人员的做法。针对企业劳动组织形式、用工、用人制度的变化，企业可以对外聘员工实施管理，以达到发挥这些员工积极性的目的。外聘是适用劳动法的。劳动合同中可以有《临时合时》、《短期聘用合同》《长期聘用合同》《特殊人才聘用合同》等等，可以用合同的形式规范和约束，用以符合劳动法的要求。

6，国企外聘员工和劳务派遣员工是不是一个意思如果不是那国企外聘

不是一个意思，差别很大。就举个最简单的例子吧:正式有编制的，到年龄了可以办退休，拿退休金。外聘人员没编制，到年龄是直接下岗，没退休金。国企都有合作的单位挂名，就是和你签合同的单位其实和招聘去时说的是没有关系的，在本部就叫：外聘。或者这么说：这里就是所谓的劳务派遣.就是你不是和你现在工作的公司签订合同,而是和公司以外的承包公司签订合同.和正式编制比较，这个有几个坏处..1.同工不同酬.2.没保障,现在公司说不要你就是不要你,直接将你仍回你的承包公司,你所工作的公司不承担任何责任.3.就算你工作10年后,都无可能转为你现在公司的正式员工,因为你是外聘,你不能享受本公司的任何福利.朋友如果你是刚刚毕业的大学生，要去面试,注意了,如果是外聘的话,建议你不要去，认真做下去,没什么保障.因为这个等于是现代版的"卖猪仔"希望能帮到你！