为什么有些程序员太累考不上公务员？为什么今年裁员这么厉害？为什么现在很多30岁左右的年轻人都要考公务员？以腾讯程序员和深圳公务员为例，如下。网传阿里裁员，程序员和公务员作为高薪代表，待遇很不错，但无论是大厂出身的程序员，还是编译公务员，都是有等级之分的，对应的薪资水平也是不一样的，做程序员或者公务员是个人愿望。
1、 阿里、腾讯等互联网大厂的校招难度为何也会如此之高?
近年来，随着接受高等教育的人越来越多，就业压力越来越大，很多名校本科生毕业后找不到合适的工作，被迫找工作。除了考公务员和事业编之类的铁饭碗，还有一些求职者志存高远，想进大厂。这是因为大厂待遇好，工资极高。非常有名的公司像阿里，腾讯，字节等。，这些互联网巨头在学校招聘时门槛极高，很多想进的毕业生都被拒之门外。
现在是互联网时代，信息网络的应用已经渗透到每个人的日常生活中。像阿里这样的人和腾讯是分不开的。很难想象，没有淘宝和微信，我们的生活如何继续。旺盛的需求也使得这些互联网巨头规模不断扩大，影响力和知名度不断上升，成为众多求职者的首选。其次，计算机专业早已成为热门专业。计算机专业的学生和工人数量庞大，过度的内卷化也造成了很大的竞争压力。只有不断提高自己的知识水平和专业能力，才能在众多竞争对手中脱颖而出。
2、互联网,现在选择做 公务员是个好选择吗
当然是个不错的选择。先来看看公务员的好处:1。除了五险一金，福利待遇好到很多人只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但对于吃皇粮的国家公务员，其工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。
公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。2、“铁饭碗”思想，父母眼中体面的工作国家公务员在政府机关工作属于大家眼中的“铁饭碗”。发展不好，可以稳稳当当的做个文员。如果你发展的好，你可能会继续向上发展，在事业上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父母觉得公务员是一份有保障利润，没有报酬，稳定，待遇好，能够获得较高社会地位的工作。
3、网传 阿里要裁员,是真的吗?
目前很多行业都有涉及。今年各大互联网公司都在裁员，有的甚至裁员50%。互联网、爱奇艺、Aauto更快、腾讯也在裁员。为什么今年裁员这么厉害？收集疫情的影响。疫情的出现导致很多行业停工，比如第三产业，服务业等等。导致营业收入直线下降，导致大部分公司处于亏损状态。没有资金流，一时受不了，导致破产。恒大就是活生生的例子。
经济不景气，企业瘦身。随着互联网的不断发展，实体经济越来越不景气。各行业都做了很多努力，但是收入不成正比，没有利润，很多公司企业只能处于温饱状态。很多企业除了架构瘦身别无选择，而瘦身的唯一途径就是从内部切入，也就是裁员。阿里现在生活不易。自从蚂蚁金服尝试上市以来，阿里开始引起政府的重视，阿里的政策受到影响。这种影响短期内并不明显，但长期来看还是有不利因素的。
4、为什么现在很多30岁左右的年轻人要考 公务员?这个世界的年轻人都想扎堆进国企？中年人不想吗？风水轮流转，择业也复古。复古这个词用得很妙。n年前，国企事业单位是我们父辈眼中的铁饭碗，是为数不多的让自己看起来还不错的“正经”工作。这种工作的稳定和保障，兼顾了当时人们想要的里子和面子，不仅是他们认为最好的职业选择，而且极其鼓励子女进入体制内，成为国有单位和事业单位的一员。
随着互联网行业的蓬勃发展，以华为、腾讯和阿里为代表的大厂们甚至把国企的那点待遇都留给了渣渣。时光飞逝。当初满身衣服的少年，已经变成了油腻腻的光头大叔。他们在赚够首付或N套房的同时，也经历了“工作996，生病ICU”的社会抽打。再加上这两年疫情环境带来的不确定性，以及各种大厂小厂裁员的影响，他们摸着自己隆起的肚子，突然发现生命的爱是清欢，他们为谁而努力。
5、为什么有些程序员累死累活也不愿意去考 公务员?程序员和公务员作为高薪代表，待遇很不错。但无论是大厂出身的程序员，还是编译公务员，都是有等级之分的，对应的薪资水平也是不一样的。做程序员或者公务员是个人愿望。以腾讯程序员和深圳公务员为例，如下。1.腾讯技术岗位的职级划分及薪酬腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的6级18级(1.16.3级)的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级(417级)。
虽然在旧的职级体系下，整个T3序列的头衔都是高级工程师，但是各个小的职级区间的工资差距都不小。T33工资比T31高3060W/年，31级几乎没有股票，调整到一个数字序列后，这样的差距看起来会更合理。腾讯员工的工资结构一般是12 1 114，但一般拿到1620，年终奖是根据部门盈利情况决定的。游戏团队的工资和年终奖普遍较高，甚至高达120w W。
