公务员申诉的依据是什么,下列关于公务员申诉的说法不正确的是什么

公务员 申诉范围是法律分析:公务员 申诉规定有申诉的前置程序。公务员接受通报批评的条件是什么？公务员 申诉保护了公务员的权益，也有助于提高政府服务质量和效率，增强公务员的服务意识，附公务员法律的相关解释:公务员提出审查的权利和范围申诉 1，惩罚。

公务员的雇佣不适用劳动法，但公务员适用。第90条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以在收到复核决定之日起15日内，向作出人事处理的同级主管部门或者上一级机关提出申诉；也可以直接提出申诉:(三)自知道人事处理之日起30日内，不经审查给予降级处分；

本文介绍了公务员 申诉的权利和方式，以及公务员 /过程中需要遵守的程序和规范。公务员你可以直接到作出决定的机关申诉或上一级机关申诉，但你必须提供充分的证据证明你的主张是合理的，遵循规定的程序，维护组织和公共利益。本文强调公务员维护自身权益与维护公共利益的平衡，以服务人民为准则。具体如下:-1申诉对省级以下机关作出的决定不服的，可以向省级以上人民政府投诉申诉。

因此，公务员可以直接向作出决定的机关反映申诉，如果还不满意，可以向上一级人民政府反映申诉。公务员 申诉指公务员当你在工作中遇到问题，做出对你不利的决定时，你可以向有关部门提出申诉作为维护你合法权益的途径。公务员 申诉保护了公务员的权益，也有助于提高政府服务质量和效率，增强公务员的服务意识。

法律解析:公务员合法权益受到侵害时，应向人民法院提起诉讼。公务员 申诉，可以在原处理机关不服复查决定时提出，也可以不经原处理机关复查直接提出。公务员对你部门作出的人事处理决定不服申诉，由同级主管部门管辖公务员；公务员对县级以上地方人民政府作出的人事处理决定不服的申诉按管理权限由上级机关管辖。公务员提出申诉应当在知道人事处理决定之日起30日内或者收到复核决定之日起15日内提出。

公务员Proposed申诉需一并提交的书面材料主要有:申诉本、原处理机关作出的人事处理决定复印件、-0/对复核决定不服的，复核机关作出的复核决定复印件。申诉该书应包含以下内容:申诉本人姓名、单位、职务等基本信息；原办理机关的名称；申诉的事项、理由和要求；提出申诉的日期。

公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以在收到复核决定之日起15日内，向作出人事处理的同级主管部门或者上一级机关提出申诉；也可以自知道人事处理之日起30日内直接立案申诉无需审核。1.-1申诉系统约公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，有权向原处理机关申请复核，或者向人事处理决定机关的同级主管部门或者上级机关申请复核。受理机关必须按照有关规定处理的制度。

Article 90公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以在收到复核决定之日起15日内，向作出人事处理的同级主管部门或者上一级机关提出申诉；也可以直接提出申诉:(一)自知道人事处理之日起30日内不经审查的处分；(二)辞退或者解除聘用；(3)降职；(四)定期考核为不称职的；(五)免职；(六)辞职和提前退休申请未获批准的；(七)未按规定确定或者扣除工资、福利、保险待遇的；(八)法律法规规定的其他情形。

行政机关公务员对行政监察机关申诉的处罚不服的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。第九十一条原办理机关应当在收到复核申请后三十日内作出复核决定。受理机关应当自受理之日起60日内作出决定；案情复杂的，可以适当延长，但延长时间不得超过三十日。审核期间不停止执行人事处理，申诉。

属于。因为现在法官和检察官都受公务员管辖。通报批评一般违反了单位的规章制度和纪律，但还没有严重到违法的程度，所以单位处理公务员。通报批评不适用公务员 Law 申诉的规定。如果权利确实受到侵害，可以考虑通过诉讼解决。附公务员法律的相关解释:公务员提出审查的权利和范围申诉 1。惩罚。本法规定的处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

2.解雇或取消雇用。辞退是机关依法解除与公务员的聘任关系的行为。公务员有下列五种情形之一的，用人机关可以予以辞退: (一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适合继续在办公室工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

法律解析:公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以在收到复核决定之日起15日内，向作出人事处理的同级主管部门或者上一级机关提出申诉；也可以直接提出申诉:(一)自知道人事处理之日起30日内不经审查的处分；(二)辞退或者解除聘用；(3)降职；(四)定期考核为不称职的；(五)免职；(六)辞职和提前退休申请未获批准的；(七)未按规定确定或者扣除工资、福利、保险待遇的；(八)法律法规规定的其他情形。

法律分析:公务员 申诉规定有提交申诉的前置程序，有申诉的时限和申诉书应该有的内容。如果公务员申请复核是申诉的前置条件，在公务员了解相关经办人员后30天内仍不满足复核的，可在收到复核结果后15天内提交。申诉的对象仅限于涉及公务员本人权益的人事处理决定。人事处理决定是公务员管理层对公务员考核、培训、奖惩、交流、回避、岗位晋升和解聘、辞职、辞退和工资福利的处理决定。

前者是对公务员违反义务和纪律的处分，后者是对公务员其他原因的处理。法律依据:/ -1申诉Provisions公务员第十五条申请复核，应当自知道人事处理之日起30日内提出书面申请，复审决定作出前，不得提交公务员申请复审申诉。第十六条公务员对复核结果不满意的，应在收到复核决定书之日起15日内提出申诉可以在知道人事处理未经复核之日起30日内直接提出申诉。