国企会查乙肝两对半吗,国企查乙肝两对半怎么办?

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卫生部禁止以携带乙肝病毒为由限制入学和就业。我要评论12月29日(708)10:39央视新闻频道。导读:卫生部今天宣布，我国近日制定政策，取消乙肝的入学、就业五项考试，明确禁止携带。乙肝歧视有望最终消除。楼主你好。1一般正规国企或大型企业按照国家要求进行体检，不需要强制体检。两对半2如果是私企，尤其是南方(比如广州、深圳)，可能会做。两对半 3根据国家规定，肝功能正常符合大部分行业。

一般体检很少两对半，但大部分是检查表面抗原乙肝。我现在的公司，入学考试是在中心医院做的，很正常。不知道外企有没有歧视？国外公司都是这样针对乙肝的。只检查表面抗体。如果是阳性，说明免疫。其他不是会查。如果抗体阴性，会建议你打a 乙肝疫苗。号会查2半。医药代表的职位很难。你得跟他吃喝玩乐，跟孙子一样。

国家公务员体检要求:第七条各类急慢性肝炎不合格。乙肝病原携带者，检查排除肝炎的，合格。现在不允许查两对半了。所以检查肝功能。主要看你的肝功能是否正常。如果肝功能正常，则合格。有一个肝功能测试。如果肝功能异常，就看是什么肝炎了。肝炎患者不合格，乙肝病毒携带者合格。中国公共教育为您服务。您好，除特警外禁止测试乙肝 item，不检查乙肝 两对半 item。

除了少数行业的公务员，大部分公务员都没有考过乙肝。具体分析如下:2010年2月10日，人力资源和社会保障部、卫生部、教育部下发《关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学就业权益的通知》，要求“各级各类教育机构不得要求乙肝项目检测，提供乙肝项目检测报告，不得询问是否为乙肝的

很好，但就是不好。查了一下乙肝，不好。2009年12月29日上午，卫生部就乙肝体检中检出病毒的相关问题召开媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示，卫生部拟于近期制定取消招生就业体检中“乙肝 5”检查的相关政策(即乙肝 两对半)。明确禁止携带乙肝病毒作为限制入学和就业的条件。目前乙肝病毒携带者在入学、就业等方面受到限制和不公平待遇的问题依然突出。

不允许查看乙肝 5！检查肝功能就行了！可以看看下面的内容:卫生部办公厅关于进一步规范乙肝项目检测的通知[2011]14号各省、自治区、直辖市卫生局，新疆生产建设兵团卫生局:近日媒体报道部分企业和单位改变招聘方式，变相强制考生进行乙肝项目检测，甚至对考生进行侵权。为有效保护乙肝表面抗原携带者的权益，现将乙肝项目检测的通知进一步规范如下:1 .各级医疗机构要从履行社会责任、保障平等就业权利的角度，认识到取消就业体检乙肝项目检测的重大意义。严格执行《人力资源和社会保障部教育部卫生部关于进一步规范维护入学就业体检项目的通知》乙肝表面抗原携带者入学就业权(人力资源和社会保障部发〔2010〕12号)和《卫生部办公厅关于加强乙肝项目检测管理的通知》(卫办发〔2010〕12号)

年度福利体检报告封存，直接交给个人。别人偷看是侵犯隐私，单位领导不会看。两对半不纳入福利体检(费用比较高)。但肝功能是生化检查的必检项目。如果肝功能异常，一旦单位领导询问，体检单位有义务将这一情况告知主管领导。理论上是这么说的，但实际上大多数人都懒得问这些东西。中国公共教育为您服务。根据人力资源和社会保障部及修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》，所有肝炎检测项目中均不允许乙肝项检测。

也就是说，如果患者肝功能正常乙肝，那么就可以考公务员，如果肝功能异常，就不能考公务员。所以乙肝感染后没有肝炎的症状或体征，肝功能和b超检查结果正常乙肝病毒携带者可以报考公务员。但专家表示，无论能否通过体检，患者都要注意自己的病情。疾病不消灭，就会一直威胁我们的健康，社会上还存在就业歧视。

体检或检查乙肝 两对半！说白了，面试官不喜欢你就可以离开你。这是不合理的。社会就是这样，所以乙肝我悄悄让体检帮助机构(红太阳体检)帮我过了题。目前企业体检一般不再查-2两对半。除了一些特殊岗位，国家法律禁止搜索乙肝 5，DNA就更不用说了。2010年1月21日，卫生部等三部委发布《关于进一步保障乙肝表面抗原携带者入学就业权利的意见(征求意见稿)》，明确规定取消入学就业体检中的。

人力资源和社会保障部、教育部、卫生部于2011年3月4日联合发文(人力资源和社会保障部发[2011]25号)，明确规定:“禁止企业采取任何形式要求求职者接受乙肝在职体检。你放心，没有企业会进行乙肝 3系列检查，他也不会浪费自己的钱去违法。

你好！1.只要你的肝功能检查正常，在企事业单位工作没有问题。2010年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布了《关于进一步规范入学和就业体检项目，保障乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，用人单位不得将乙肝 5纳入招聘或录用体检，也不得要求应聘者提供。2.劳动法规定，不得拒绝三大阳、小三阳和乙肝病毒携带者就业。