有什么优势的公务员,公务员应届毕业生有什么优势

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这种感觉非常明显，就是工作稳定性。工作很稳定，有制度保障。除非违法，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业，领导稍微看你一眼，分分钟就放你走。体制内假期应该不会少，不用担心休产假被排挤。很容易找到伴侣。其他方面可能没有明显的感觉，但在相亲这条路上，工作无形中给人加分不少。有一份稳定的工作，保证收入度过旱涝保收，非常重要，尤其是作为经历过的父母。他们不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。

虽然有时候需要加班，但是只要在工作中控制好工作节奏，只要不拖泥带水，在工作中基本就能完成工作，不存在加班文化。很容易丢专业:虽然考试的时候有专业限制公务员，但是通常考过之后，除了个别部门，你的工作很少和你的专业有关。工资不是很高。你不可能赚很多钱。比如你现在所在的单位，大部分都是好学校毕业的。和我们同学比，我们的工资没有别人多，但是比保洁阿姨好一点。

1。工作稳定，收入稳定。公务员工作一般被称为“铁饭碗”，除非犯了重大错误，否则不会被炒鱿鱼。它的治疗不会受到一些外界因素的影响。反正每个月固定时间都会按时到帐，点很多，很少有拖欠工资的情况。而且公务员的工资也不低。如果把年薪加上绩效和补贴平均到每个月，月薪至少不会低于当地平均工资，甚至更高。

有些朋友可能要反驳了。在私企工作月薪不是更高吗？其实能在私企做出成绩的，大部分都是85，211的高材生。有时候，这些高材生即使在企业待久了，不上进也会被新生力量取代，面临失业的窘境。但是公务员不会。只要不犯重大错误，工作还是很稳定的，工资也可以逐年增加。这就是人们常说的“旱涝保收”。

1、公务员好工资1、公务员工资由不同的级别决定，中央机关的工资高于地方，级别也更高。这些地方的工资公务员基本能达到普通人的水平。2.公务员有丰厚的福利，五险一金，住房公积金，经济补偿，带薪休假，相比普通员工非常明显优势。3.公务员由国家安排就业，一般员工离职可能会失去职业发展机会。但是对于公务员，他们的职业定位比较坚定，通过岗位考试就可以上岗。只要考上合法职级，就可以有双薪制，即工资和勤工俭学补贴，从而享受优厚的福利保障。

first。稳定就业。公务员的就业稳定性是现代成熟和社会的一大特征。选择最好的候选人。有考试委员会和择优录取机构负责实施。首选候选中给了某优势。考生一旦被录取，可以通过考工获得绝对稳定的就业信息。第二。社会关注。公务员从事公共事业。属于国民服务行业。所以才会受到社会的关注和尊重。公考前后公务员服务对象和身份都是政府部门。

这大大增加了公务员的实体尊严和学会的专业影响力和学习能力。第三。社会负担。公务员低工资往往远远低于市场经济中相同岗位的工资。但政府补贴其生活费，这是公务员上的隐性社会负担。另外，公务员可以享受各种社会福利待遇。包括住房、医疗教育等政府投入的物资。以及担任群众职务、享受各种税收减免等优惠政策，都是公务员的隐性社会福利。

1、环境等级提升作为a 公务员，接触的等级也会发生变化。能考上公务员的大多是高学历，接触到的社交圈自然也不会差，对自己以后的发展和身边的人都有帮助。2.解决户口问题如果你考上了公务员在北上广，单位一般会解决户口问题。就算有钱也买不到北上广的户口。3.住房有保障。不管房价怎么涨，对公务员影响不大。公务员买房有补贴政策，大致可以分为:住房公积金、房租上涨补贴、住房补贴。

公务员可直接享受免费医疗，包括门诊、门诊费、手术费、住院费、诊疗费、医生开的药费等。这些好处是普通人享受不到的。所以公务员在医疗方面是非常明显的。5.老有所养公务员退休后会有养老金，基本是退休前工资的80%，而普通员工的养老金只有退休前工资的44%。而且公务员的孩子有优先入读政府幼儿园或师资优秀的示范园的权利。

1。近几年的常规考试，无论是公务员考试还是事业单位考试，程序都越来越严格。甚至公务员考试和高考一样严格。考试作弊和刑法直接挂钩，这种考试没人敢作弊。大学毕业生也看到了国家标准公务员考试，使毕业生能够在公平公正的条件下报考自己理想的公务员职位，所以这也是他们选择报考公务员的重要原因。二、小城市待遇提高-。

稳定的工作环境和工作。公务员职业稳定，一旦进入体制内，基本可以享受到一份相对稳定的工作。拥有良好的社会保障体系。公务员可以享受相对较好的社保待遇，包括医保、养老保险、住房公积金等等。相对较高的薪资福利待遇。虽然公务员的工资与职位、级别、地域有关，但是公务员的工资福利待遇比普通职业优越。

公务员一般来说，有比较宽松的工作时间和休假制度，可以更好的平衡工作和生活，也比较灵活。可能享有更好的职业发展机会。公务员职业体系比较完善，有较好的晋升机会和职业发展空间。需要注意的是公务员 profession也有自身的局限性和不足，比如职业发展体系相对僵化，组织纪律性要求强，缺乏激励机制等等。所以，对于正在考虑从事公务员职业的人来说，要充分认识职业的利弊和风险，理性择业。

1。舒适工时制公务员一天的工作时间不会超过7小时。除了周六日的周末制度，还可以享受国家法定节假日休息制度，生活可以说是非常舒适。虽然实际工作中或多或少都有加班，但有些地区甚至没有加班补贴，后续改革很可能会有所改善。二、探亲假制度公务员有探亲假制度，一直沿用至今。所谓探亲假制度，是指公务员工作满一年的。与直系亲属分居的，可以享受每年规定时间内的异地探亲假期。

三。产假制度除了公务员，事业单位、教师甚至私企员工都可以享受产假制度。性别公务员产假一般为98天，死亡或多胞胎可延长15天。另外，女公务员 4个月流产享受42天假期。希望永远不要用堕胎假制度。虽然私企也有产假制度，但我觉得体制内不会有这样的优待。四。公费医疗制度公务员可以享受公费医疗、公费医疗预防等社会保障制度。

1。就业稳定性:公务员的就业稳定性是现代成熟社会的一大特征，考生择优录取由考委会和择优录取机构实施，在择优录取考生中给予一定数额的优势。考生一旦被录取，可以通过考工获得绝对稳定的就业信息，2.社会关注:公务员从事公用事业，属于国家服务行业，所以会受到社会的关注和尊重。公考前后，公务员服务过政府部门、企事业单位的生活业主，大大增加了公务员/的实质性尊严和社会职业影响力及学习能力。