公务员c类是考什么,工学类可以考什么公务员

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A类考试为公共基础知识卷A、行政职业能力测试卷A、申论三科。B类考试由公共基础知识B卷和行政职业能力测试B卷两个科目组成；C类考试由公共基础知识C卷和行政职业能力测验C卷两个科目组成。扩展资料:全国公务员考试根据中央机关招录的职位分为三类，考试内容和招录政策有差异:中央机关及其省级直属机构；

专业性较强的部门(单位)笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门确定，专业科目由省级以上主管部门公务员根据需要设置。江苏省公务员考试仍采取分类考试的方式，即报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位的人员参加A类考试；报考行政机关所属基层所、队、站行政执法岗位的，参加B类考试；报考乡镇(街道)机关岗位的，参加C类考试。

获取国考资料江苏公务员笔试分为甲、乙、丙三类，考试科目均为行政职业能力测试和申论，要求所有报考人员参加。职业能力测试课程包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析和常识判断五个部分。a、B、C试题都包括五个部分。申论是检验从事机关工作应具备的基本能力的考试科目。申论论文由三部分组成:注意事项、给定信息和答题要求。

公务员考试职位类别C为乡镇类别。公务员考试工作类别A、B、C三类工作侧重点不同:A类为综合管理类，白侧重宏观思维。工作重点是制定计划，拿方案，对比结果，整理东西，写公文；B班侧重于行政执法中的人际销售，工作重点是执行A班制定的方案，并将结果反馈给A班；C类是A类和B类的组合，但是在纵向上的要求没有A类和B类那么深，也就是说在能力要求上，A类或者B类相对更苛刻。

《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，应当依照法律和有关规定对少数民族应聘者给予适当照顾。中央机关及其直属机构的招聘工作公务员由中央机关公务员主管部门组织。

草根公务员。江苏省A、B、C类职位分类公务员考试仍采用分类考试的方式，即报考省、市、县党政机关综合管理类职位的人员参加A类考试；报考行政机关所属基层所、队、站行政执法岗位的，参加B类考试；报考乡镇(街道)机关岗位的，参加C类考试。A、B、C考试题型A考试由公共基础知识卷A、行政职业能力测试卷A、申论三科组成。

C类考试由公共基础知识C卷和行政职业能力测验C卷两个科目组成。江苏公务员A、B、C难度差异根据三类试卷的难度，也有所不同。从近几年的试题难度系数来看，一般A类试卷的试题难度要高于BC类试卷。但B型试卷的难度在三类中居中；C类试卷的试题难度系数相对最低。

关于A、B、C三类申请纸的区别，先从三类职位的区别说起。A类:国家机关及相关事业单位中从事政策、法律法规的研究和起草，对政策、法律法规的实施进行规划、指导和监督检查，以及机关内部综合管理等工作的岗位。B类:国家机关及相关事业单位中在机关内部从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持，直接适用《具体规定》的公民、法人和其他组织的行政执法岗位。

仔细研究一下，三类职位之间有很多不同之处。从命题角度看，主要有两点:一是难度递减。考试时间虽然是两个半小时，但题量应该是四道，难度从A到c递减，各有侧重:A类属于综合管理类，重在综合分析能力；B类属于行政执法和专业技术，重点考察操作能力，即:解决问题能力和执行能力；C类是乡镇公务员。往年考试和B班一样，只是难度略低。改革后应该也是如此，所以要重点考察操作能力。

公务员A B类C类是指公务员职位分为A、B、C三类，其中，公务员A为综合管理类；b类是行政执法，在机关内部从事技术工作；C类是乡镇类，针对乡镇公务员职位。1.A类:在综合管理国家机关及相关事业单位中从事政策、法律、法规和规划的研究起草，政策、法律、法规和规划执行情况的了解和监督检查，机关内综合管理等工作的岗位。

此外，市县非执法岗位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等。，也是a类2。B类:行政执法国家机关及相关事业单位中在机关内部从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位；具体规定直接适用于公民、法人和其他组织的行政执法岗位。主要是一些部门的一线执法、监督管理岗位，如公安局、环保局、城管等有执法权的一线执法岗位。

广西公务员考试C类主要考察群众工作能力、乡镇基层实际工作能力、应用文写作。题目倾向于基层工作的实际，需要有较强的基层管理能力和群众服务意识，重点解决实际民生工作和群众问题。要求应聘者具有较强的基层管理能力、群众服务意识、处理公职日常事务的能力。题型如下:1。阅读理解能力:准确理解材料的主要内容，把握它们之间的关系，对所涉及的观点和事实作出恰当的解释。

广西公务员报考科目采用分级考试，附表中组织级别为自治区级的职位(以下简称“A类职位”)采用A卷；附表中组织层级为市、县的职位(以下简称“B类职位”)使用B卷；附表中乡镇机构级别的职位(以下简称“丙类职位”)使用C卷..C类侧重于乡镇基层的实际工作能力，如执行能力、群众工作能力、应用写作能力等。在命题上，会更倾向于基层工作的实际，会侧重于解决人民群众实际的民生工作和问题。

B类侧重于执行和解决问题的能力。相对于A类，会稍微具体一些，涉及的事实和观点会更具体，主要体现在对给定材料的选择上。最核心的考核是执行能力，简单来说就是“上传下达”的能力，将上级单位和领导的计划、思路、方针、政策有效地贯彻或传递给下一级或社会。

公务员c职位一般针对乡镇级职位。公务员部分省市的考试会将考试科目分为A、B或A、B、C，其分类主要是根据考试职位类别来划分，考试的重点也会根据职位要求来设置。公务员考试A、B、C是三种不同的选择模式。A类主要针对县级以上单位，考三门；B类面向省直单位，考二本，C类面向乡镇机关。公务员考试C类为乡镇机关。

I .公务员A B类C类是指将公务员职位分为三类:A类是综合管理类:在国家机关及相关事业单位中，从事政策、法律法规的研究和起草工作，对政策、法律法规的实施进行规划、指导、监督和检查的工作，事业单位。B类为行政执法:国家机关及相关事业单位中在机关内部从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持，直接将各项具体规定适用于公民、法人和其他组织的行政执法岗位。