公务员 行政处分 1的类型。公务员 行政处分？行政处分法律上的主观有哪些？行政处分有六种，-1行政处分有哪些法律分析？公务员处分分为警告和记过，1.行政警告处分有几种，根据法律公务员第五十六条和《行政机关管理条例公务员》第六条规定，行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
1、行政警告处分有几种
违反国家有关行政纪律法律法规的，行政部门将依法给予行为人一定数额的行政处分行政警告属于行政处分之一，情节非常严重。那么，行政警告处分有哪些？让我们仔细看看。1.行政警告处分有几种。根据法律公务员第五十六条和《行政机关管理条例公务员》第六条规定，行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
对违反行政纪律的主体给予警告，使其知道自己应该承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不要再犯这样的错误。这种处罚适用于轻微违反行政纪律的人。(二)记过。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适用于轻微违反行政纪律的人。(三)记大过。记录或登记一个大的或严重的过失，以表示严重惩罚的意思。这种处分适用于严重违反行政纪律，给国家和人民造成一定损失的人。
2、 行政处分有哪几种
法律的主观性:行政处分分为六类，由轻到重:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分是指国家机关、企事业单位依据有关法律法规规定的权限，对其违法失职行为给予的一种处分，不构成犯罪。法律客观性:公务员 Law第62条分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
3、对 公务员的处分有哪几种
-1/Law第五十六条规定，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这里需要说明的是，该规定中的降级与职务升降一章中规定的降级是不同的。职务升降一章第四十七条规定:公务员定期考核确定为不称职的，按规定程序降一级职务。本规定所指的降级不属于行政处分的性质，而是公务员在定期考核中被确定为不称职所带来的不良后果。
警告适用于轻微违纪，违纪后果影响较小的。时间是6个月。2.记住记录。记过是对公务员的过错进行记录，并使其承担一定不良后果的一种处分形式。时间是12个月。3.记录大错误。记大错误比记大错误更严重行政处分时间是18个月。4.降级。降级是降低公务员现任岗位等级，使其遭受一定物质损失和精神压力的一种惩罚形式。时间是24个月。
4、 行政处分有几种法律解析:行政处分是指国家行政机关对有违法失职行为的国家机关公务人员给予的一种处分措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予行政处分；违纪违法情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
5、 公务员的 行政处分有哪些法律解析:规定行政机关公务员处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。行政机关公务员处罚期限为:警告，6个月；记录，12个月；记过的法律依据是:中华人民共和国第六十四条公务员 Law 公务员受处分期间，不得晋升职务、职级、级别，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资级别。处罚期限为:警告，六个月；
6、 公务员处分的种类1、公务员惩罚的种类有哪些？1.公务员处分种类为:(1)警告，适用于轻微违反行政纪律者；(2)记过处分，适用于轻微违反行政纪律者；(三)严重违反行政纪律，给国家和人民造成一定损失的，适用记大过处分；(4)降职，适用于违反行政纪律，使国家和人民利益遭受一定损失，但仍能担任职务的人员；(五)辞退，适用于严重违反行政纪律，不再适合担任职务的人员；(6)辞退，适用于犯有严重错误，丧失国家工作人员基本条件的人员。
第六十四条公务员受处分期间，不得晋升职务、职级和级别，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。被撤职的，按照规定予以降职。第六十五条公务员开除以外的处分，在处分期间有悔改表现，且无再次违纪违法行为的，处分期满后自动解除。
7、 公务员 行政处分的种类1，公务员 行政处分？1.行政处分有六种类型，包括:(1)警告。(二)记过，(3)记录大错误。(4)降职，(5)辞退。(6)开除，公务员纪律处分期间不得晋升或升职。被警告者行政处分不得晋升薪级，2.法律依据:《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》第62条，处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
