园林考公务员属于什么,园林专业考公务员职位

园林可以考什么专业-1园林可以考什么专业公务员。风景园林是什么样的专业？风景园林考试公务员什么职位可以考园林专业可以考公务员有环保局，林业局，自然资源局，园林该专业可以报考哪些部门公务员？考浙江公务员风景园林报考什么专业园林该专业属于森林资源类，符合园林专业类专业、森林资源类专业或不限专业的要求即可报考职位。

国家教育行政部门制定的研究生、本科生、高职院校目录:本科专业目录，“园林”专业属于林学、农学类。报考重庆公务员考试时，可选择职位为“园林专业”或相关专业。以重庆公务员(16年下半年)为例，“园林”的职位为:1)“沙坪坝市政管理局园林管理局”，园林绿化管理”；2)“渝北区园林绿化管理处(参考)、园林绿化”。

园林局是事业部门。属于社会公益事业单位。其中专业技术人员属于事业编制，专业技术人员占园林局职工总数的大部分。非专业技术人员，如主任、副主任、科长等行政管理人员为公务员，但园林局的员工比例相对较低。法律依据:《事业单位人事管理条例》第六条。事业单位应当根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应有明确的名称、职责、任务、工作标准和任职资格。

以2014 公务员国考为例，园林专业可报考中直北戴河服务局园林绿化科主任科员及以下、服务科宿舍管理科主任科员及以下。国家教育行政部门制定的本科专业目录:园林专业属于环境生态学范畴；专科目录:园林技术属于林业技术范畴；研究生专业目录:园林植物与观赏园艺属于林学。仅供参考，以最新规定为准。不是，全国林业考试不包括园林。2015年全国公务员考试10月中旬报名，11月底12月初考试。

园林植物与观赏园艺专业的考试公务员可在建设局、园林局、林业局、农业局等单位参加，具体视招聘公告要求而定。园林专业在公考(无论国考还是省考)中都不是烫手山芋。国考中，林业部门偶尔会设岗，招农学或园林专业，但不多。此外，各地统计部门也会将部分岗位奖励给我们农学园林专业的合作伙伴。大部分可能在异地。如果你在你理想的城市找到了一个职位，那就算了。

而且大部分专业设置了土木工程景观园林，“这里有坑，请注意。偶尔会出现园林专业，此时可以果断抓住机会)* *市园林局(一般会明确招园林专业的伙伴，但要注意职业编辑和行政编辑。如果对大城市的工作环境和待遇有要求，可以举报。)农学/工科和林学专业的学生“园林也可以去合适的地方，可能会有不错的职位。

园林专业可考公务员。园林报考公务员选择职位时，本专业的学生需要在报考人员全职职位表的专业筛选栏中选择并查看园林对应的专业职位，根据自己的专业状况、学历、学位、应届毕业生等情况选择合适的职位。园林专业考试公务员报名条件1。具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度。3.年龄18周岁以上35周岁以下。

具体职位的年龄要求以招聘职位表为准。4.具有良好的政治素质和道德品行。5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。6.具有符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力。7.具有大专以上学历；8.具备公务员主管部门规定的拟任职位所需的资格条件；9.法律法规规定的其他条件。报考特殊职位的考生还应具备职位所要求的特殊条件。

landscape园林绿化专业的专业术语，可以报考园林局和规划建设处，因为园林绿化需要这样的专业人才，规划设计也需要园林绿化搭配。总的来说，这些。大类属于林学，有专门的大学，比如北京林业大学，南京林业大学。对口单位是城建部门。大部分公务员职位都可以报，和院校要求的专业限制不同。大部分公务员职位没有专业限制。

园林该专业属于森林资源类，符合园林专业类专业、森林资源类专业、不限专业的要求即可报考该职位。“景观园林学”是一门规划、设计、保护、建造和管理室外自然和人工景观的学科。其核心内容是户外空间的创造，根本使命是协调人与自然的关系。景观学园林是人居学科群的支柱学科之一，与建筑、城市形成关系，相辅相成。本课题涉及的问题广泛存在于两个层面:如何有效保护和恢复人类生存所需的户外自然环境？

园林专业可以考公务员有环保局，林业局，自然资源局，发改局等。风景园林专业可以报考各地的自然资源局，也可以回到家乡更好的服务和建设家乡。主要负责国土空间规划的管理、设计、检查和监督。全国的岗位缺口还是比较大的，落地的几率会比较大。也可以报考林业草原局旅游处、湿地处。工作内容主要从事林业和湿地自然保护区的调查检测、规划咨询等。也可以报考各类林业，园林绿化管理发展中心，主要从事。

以培养景观骨干园林和行业领军人才为导向，全面适应国土与人居生态环境建设需求，服务国家生态文明建设，培养优秀的学习成绩和身心健康，系统掌握土地、区域、场地等多尺度规划设计方法。具有完成景观园林规划与设计、土地与风景名胜、城乡绿地规划与设计、风景园林与景观园林工程等多类型项目能力，基础理论扎实，专业素质过硬，具有国际视野的高层次复合型人才。