计划人数在5人及以下时，报名比例不低于5:1，面试3:1，计划人数在6至10人之间时，报名比例不低于5:1，面试2.5:1，计划人数在11人及以上时，报名比例不低于1,1，公务员面试招聘比例一般为3:1；2.国考中，对于个人参加人数面试报考人数与就业计划数之比小于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到名次面试考官团队使用同一套面试题本/1234566,1:5是面试的比值,1:5是面试的比值。
取消。但我认为这些情况会相当罕见。人数不够，可以通过降分调整来补充你的问题。我觉得可以调剂的人条件都符合这个岗位的要求，他考上的分数也不会打折扣。至于面试，那就是另一回事了，很多工作都是在台下完成的。总之，要考上公务员，一个是你的能力，一个是你家庭的能力。
1，公务员 面试招聘比例一般为3:1；2.国考中，对于个人参加人数面试报考人数与就业计划数之比小于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到名次面试考官团队使用同一套面试题本/1234566。3.一般在省考中，笔试最低合格分数线上的职位数不足3:1的，相应减少或取消聘用人数。笔试成绩并列且超过3: 1的，均进入面试资格复审范围。
根据不同地区，不同岗位要求。一般来说，进面试的比例是1: 3，也就是三个人选一个。计划人数在5人及以下时，报名比例不低于5: 1，面试 3: 1，计划人数在6至10人之间时，报名比例不低于5: 1，面试 2.5: 1，计划人数在11人及以上时，报名比例不低于1。
4、 公务员怎么选择职位?5:1是什么意思?5、 公务员怎么选择职位?5:1是什么意思?无论国考还是省考都要考行测和申论...选择一个位置。首先看你是否符合职位要求:学历、学位、专业、地域限制、工作年限、是否应届，有的还有性别要求，满意就报名吧。国考和省考的科目是一样的，但是行政能力测试和申论的难度不一样，题量不一样，申论的评分标准不一样，1: 5是面试的比值。比如招一个人，那么面试就是前五，招两个人，面试就是前十。
