可以说公务员的薪酬目前在国内处于中上水平,而公务员的薪酬受外界因素影响较小,市场因素的影响几乎为零,公务员的工资一直处于稳中有升的状态,综合来看,公务员的“性价比”还是比较高的;5)公务员退休后,保障充足,乡镇里虽然工资不高公务员但是待遇和补贴还是很不错的,尤其是珠三角长三角等发达地区公务员1)公务员和高考一样公平、公正、公开。
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公务员Maximum优势就是工资比较稳定不会下岗,摆脱体力劳动,工资中等偏上,比在普通社会企业工作要好,也容易找到伴侣,仅供参考。公务员相对于企业从业者和独立创业者,工作相对稳定。在人们的印象中,是一份“工作少,钱多,离家近”的理想工作。虽然说是铁饭碗,金饭碗,但是工作的稳定性是很多人向往和羡慕的。公务员的工资一直处于稳中有升的状态。各行业员工中,工资公务员一般按月发放,有年终奖和文明奖,各种保险和住房补贴也很可观。可以说公务员的薪酬目前在国内处于中上水平,而公务员的薪酬受外界因素影响较小,市场因素的影响几乎为零。
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1,报考限制少,职位多。公务员的报名条件比较严格,但是乡镇一级的行政单位都在基层,大部分可以报考的岗位都不要求应聘者有基层工作经历。学历方面,也很宽松。以本科生为主,部分具有大专或中专学历的考生也可报考乡镇公务员。乡镇公务员各方面要求都降低了,也就是大家说的“三不限”。大部分地区对乡镇公务员的需求比较大,限制很少。另外乡镇公务员的考试政策不一样,所以招考对象比较广。除了少部分职位外,更多的是面向普通公考人群。2.有很大的提升空间。很多人认为乡镇起点低,没有发展空间,容易被埋没。其实这是一个很保守的概念。目前国家政策都为基层公务员提供晋升渠道,但只有工作能力和业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。3.有很多补贴和福利。乡镇里虽然工资不高公务员但是待遇和补贴还是很不错的,尤其是珠三角长三角等发达地区公务员
3、考 公务员的好处是什么?1) 公务员和高考一样公平、公正、公开。想进名企,会要求985,211研究生,英语过六级,甚至更倾向于留学生,和公务员只要符合一定标准就可以申请。2)公务员工资水平不低,工作体面,五险一金福利待遇优厚;3)工作时间固定,“朝九晚五”,除了特殊岗位基本没有太多加班,人性化的工作方式可以更好的保护工人的健康。但是在现代社会,很多人的工作强度非常高,职业病非常普遍,所以这很重要,因为“身体是革命的本钱”;4)目前公务员的工资水平在国内属于中等偏上水平,劳动强度不算太高。综合来看,公务员的“性价比”还是比较高的;5) 公务员退休后,保障充足,除了继续享受免费医疗,工资和退休前一样。而且整体涨薪的时候,退休公务员也会享受到“涨薪”的福利。