公务员为什么收入很高呢，为什么公务员比事业编制人员工资高很多

来源：整理时间：2023-06-13 13:11:08 编辑：公务员考试手机版

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1，为什么公务员比事业编制人员工资高很多
2，为什么公务员工资越来越高
3，为什么公务员的工资那么高

1，为什么公务员比事业编制人员工资高很多

一、工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。二、是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。三、是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。四、是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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2，为什么公务员工资越来越高

说到公务员大都认为是《铁饭碗》我给大家说三个，来分析一下公务员的好处。1、公务员的工资水平并不低虽然很多人觉得公务员薪酬水平低，但比如行政、人力、文员等工资水平徘徊在基础4-5千的也大有人在。相比这些基础岗位来讲，同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平，甚至在二、三线城市工资水平处于中上等，成为别人眼中羡慕的高薪工作。2、五险一金以外，福利待遇好国家公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、岗位津贴等津贴。公务员按国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按国家规定享受年终奖金。3、“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。以上说的内容，就是为什么考公务员，逐年攀升的话题了

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3，为什么公务员的工资那么高

因为公务员是在体制内。体制内工资福利待遇在全社会虽不是最高的，可绝对是处于中上等。昨天看到沈阳地区体制内年平均工资是10万多。相信体制外绝对到不了这么多。工资福利待遇不错，这是一方面，关键是工作轻松，职业稳定，发展空间大。只要你不主动辞职，平平稳稳地干，一定可以保你终生。而体制外就不同。不在体制内，就在体制外。体制外的选择无非就是国企、私企、外企。对这三类企业的排序是外企优于国企，国企优于私企。为什么这样呢？外企来到中国最怕违反中国法律，特别是大型外企，企业内部制度健全，一切按制度办事，不会克扣拖欠员工工资。国企和私企就不同，就是有制度也不严格遵照执行，领导嘴大，说啥就是啥，会借口效益不好随意减扣拖欠工资。特别是私企，用人扎实。员工在生产线就不能停着，而且工资微博，福利待遇差，还经常罚款、克扣、拖欠工人工资。从身份地位尊严比，体制内最有身份和尊严。进入体制内不管工资高不高，首先是万人敬仰。只要你进体制内，亲戚邻居都会投来羡慕的目光。在中国老百姓眼里，体制内不管职级，起码是个官。今天的一般公务员，若干年后难保不会是局长、市长。进入体制内，找对象都比一般人好找。而国企就低体制内一等，私企就更不用说。一些私企只是把工人当成会说话的工具，根本不把工人当人看待。随意训诉责骂员工。《劳动法》对他们来讲，形同虚设，关键是没人主动执法。等违法事件发生，员工去告，打赢一个官司，自己先掉层皮。因此，现在的年轻人宁愿选择送外卖或选择躺平，也不愿选择进小型私企，这就是目前所谓用工荒的原因吧！

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