公务员成绩是什么制度，什么制度？公务员 职务与年级平行是深化公务员分类改革与落实公务员。完善公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业队伍公务员，根据中华人民共和国(PRC) 公务员 Law等有关法律法规制定，公务员Leader职务实现。
法律的主体性:《中华人民共和国约法》第六章公务员 Law 职务任免第三十八条公务员-2/实行委任制、聘任制。领导成员职务任期制按照国家规定执行。第三十九条委任制公务员选举结果一生效就当选职务；任期届满未连任，或辞职，任期内被免职或辞退的，其职务职务终止。第四十条聘任制公务员试用期满考核合格的，职务发生变动，不再任职的，-1 职务等情形需要聘任或者解聘的，应当按照管理。
第七章职务晋升第四十三条公务员晋升职务在思想政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面应当具备拟任职位职务所要求的条件和资格。公务员promotion职务，应该是循序渐进的推广。工作中特别优秀或有特殊需要者，可按规定晋升一级以上。第四十四条公务员提拔为领导职务，按照下列程序办理: (一)民主推荐，确定考察对象；(二)组织考察，研究提出建议，并根据需要在一定范围内酝酿；(三)根据管理权限讨论决定；(四)按照规定履行手续。
公务员有两种用人形式，即选拔制和委任制，而公务员Leader职务有三种用人形式，即选拔制、委任制和委任制。根据中华人民共和国公务员Law公务员Leader职务第四十条规定，实行选任制、委任制、委任制。公务员职级实行聘任制和任命制。领导成员职务任期制按照国家规定执行。第四十一条委任制公务员选举结果一生效即行当选职务；任期届满未连任或辞职、被免职或任期内被辞退的，其职务职务终止。
3、 公务员法职级并行细则解读法律主体性:公务员是我国正式编制内的国家工作人员，公务员 Law的相关奖惩制度非常详细。关于公务员、公务员《法律实施细则》第一条，总则。规定了公务员 law的立法目的和依据、公务员的范围、建立公务员体系的指导思想和原则、公务员主管部门及其关系。二、公务员的条件、义务和权利。
