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【法律解析】1。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。
每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，一年，标准基本工资÷3，每入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。
底薪:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。
公务员根据现岗位执行相应岗位工资标准。2.水平工资。等级和级别工资档次根据现任职务、使用年限和变动年限确定。3.现任岗位是指任免机关按照干部管理权限任命的岗位，以2006年6月30日的岗位为准。2006年7月1日以后，岗位变动的人员，按照6月30日设定的岗位进行变动，然后按照岗位变动规定确定工资。领导调任同级非领导职务的公务员，由任免机关按照干部管理权限，根据实际情况明确应当执行的岗位工资标准。
