法律分析:公务员工时制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》(该规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的职工)，职工每日工作8小时，每周工作40小时。从事特殊条件下劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。由于工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息措施。
因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。国家机关和事业单位实行统一工作时间，周六、周日为每周休息日。由于办公室工作的特点，公务员有时需要在法定工作时间以外工作加班。该条明确规定加班应给予补休。需要进一步研究的是，单位未补休是否应该支付-1 加班工资。
4、对于 公务员的 加班,法律是怎么规定的呢劳动法不适用于公务员劳动法规定了加班的条件、标准和工资。然而，这些规定并不适用于所有工人。《劳动法》第2条规定，本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。根据原劳动和社会保障部制定的《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》公务员和执行公务员比照执行制度的事业单位、社会团体工作人员，不适用劳动法。
5、 公务员 加班补助标准法律解析:根据法律规定，公务员 加班发放补贴应当不低于工资的300%，不含补贴。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十二条公务员 Law 公务员按照国家规定享受福利待遇。
6、 公务员 加班该得 加班工资吗?最近接到基层法院打来的请示电话，公务员起诉公司不支付加班此案是劳动争议民事案件还是行政案件，是否支付-1加班工资。从理论上讲，如果公务员被视为劳动者，加班工资无疑是劳动者与单位之间的工资纠纷，此类案件应该属于劳动争议民事案件，单位也应该按照劳动法和劳动合同法的规定出具给-0。如果公务员不被视为劳动者(有些单位是这样)，而公务员被视为行政行为，那么这类案件就应该是行政案件。按照惯例，这些单位公务员/123。
7、 公务员 加班费是怎样规定的说起加班，大家自然会想到加班费，这是我国劳动法明确规定的，但社会上有一个例外，那就是公务员，众所周知。下面我做了一个回答，希望对大家有所帮助。-1 加班费用是怎么规定的？首先要明确-1加班不存在“加班费”的规定。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班，应当给予相应的补休。
公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制。第74 -1条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。
8、 公务员 加班有 加班费吗1，公务员France加班-0/有费用吗？公务员 加班无加班费，且不适用劳动法。公务员有专门的法律公务员。中国法律的基本原则是特别法优于一般法，新法优于旧法。公务员法律是针对公务员的特别法，劳动法是针对广大劳动者的一般法。公务员和平时期加班的问题可以从几个方面来理解:第一，作为一个国家公务员首先要树立人民公仆的观念，要有奉献精神；二是公务员法律已明确规定-1 加班否加班工资，因工作原因可以请假加班；三、公务员法律要求公务员必须提高工作效率和质量，一般不要求进行加班。
福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期，公务员法定工作日以外加班，应当给予相应的补休。公务员.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(该规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的职工)，职工每日工作8小时，每周工作40小时。
