1是根深蒂固的体制，2)工作效率与工资收入无关，3)服务意识薄弱。4、不能忍，要依法争取。5.以我的经验，做一件事之前，应该先找相关的法律、政策、程序。如果他不能快速办理或者拒绝办理，我会要求他给出理由和相关规定。记得有一次，一个店员说没有义务告诉我。我马上拿出效能建设的相关规定，告诉他有责任通知站出来的人。如果再不行，他就直接找他的领导。
5、 公务员考试:为什么你总感觉时间不够用?可能是因为题量很大，也很考验一个人的适应能力和速度，所以感觉时间不够用。因为公务员考试涉及的特别多，很多知识点我都没有特别的把握，所以感觉永远不会准备好，时间也不够。因为公务员考试中的主观题比较多，需要花很多时间去思考，而且这种题通常需要写很多才能把自己的观点解释清楚，所以通常时间不够。
公务员考试，号称“铁饭碗”考试。能被录取的考生，经历多种多样。考不上的考生，差距也很明显。边肖认识很多参加考试的人公务员，也发现很多考试的“失败者”公务员，他们经常会有同样的感觉:考试时间不够用。而那些考上公务员的考生基本没有这个问题。换句话说，对时间的控制直接影响公务员考试的成败。公务员如何解决“时间不够”的问题，如何打破考试中的“失败者厄运”？
6、为什么 公务员上下班从来不打卡?1。出席对公务员，意义不大。体制内的工作和一般企业的工作很不一样。对于公务员，出勤其实意义不大。因为公务员的工作是以任务的形式分配的，所以什么时候下班不重要，重要的是完成分配给你的工作。各种资料、计划、表格等。这就是自然的“出勤”。说白了，公务员基本就是一个萝卜一个坑。偷懒没有任何意义。如果你今天没有完成你的工作，你明天将不得不工作两天。
在这种情况下，按时打卡完全没有意义。2.人事财权不在我公司公务员不实行考勤打卡还有一个重要原因，就是人事任免权和财权不在我公司。一般企业迟到早退，无非就是扣钱，严重的辞退。在体制内，就没那么容易了。扣公务员都不容易，更别说迟到被开除了。所以迟到早退的同志只能以口头批评为主。不仅没有实质性的惩罚，还容易造成办公室内部不和。
7、 公务员干部一星期上几天为什么经常找不到人本人在国务院办公厅颁布的国家法定节假日以外的工作日(周一至周五)工作。领导经常缺席是必然的。他们负责单位的全部或部分工作，会议(工作安排会议)很多，有时一天好几个，一周开几天也不是不行。一般工作人员也有会议要参加，也可能因出差、节假日等原因缺席。，他们都会值班。不排除个别工作纪律性不强的人在工作时间不值班，主要看为什么不在。
8、为什么 公务员这么难考?1。难点在于注册机制。公务员考试是先报考岗位，再参加考试。这种方法和十几年前高考一样，先填志愿再考试。也是因为这个机制大大增加了几率，所以后来高考改革了这个顺序，先实行考试，再按分数从高到低排序，再填志愿，也大大增强了公平性。但是在公务员的考试中，由于种种原因，没有办法像高考一样实行改革，导致了报得好不如考得好的局面。
更何况你考了高分，却选择了冷门的岗位，入职后一定会后悔。为什么考了这么高的分，却没有选择更好的单位？2.公务员热度持续时间长。很多山东、河南等地的同学，他们甚至参加了国考，一些家人也支持他们不要工作，全日制参加考试。经验积累越来越多，一定程度上比一般人更有优势。所以没有参加过几次考试的同学相对处于很大的劣势，根本无法和别人竞争。
9、为什么 公务员都说自己累?好，我举个例子。法院的工作性质，这个地方的工作是社会最矛盾的焦点，别的地方解决不了的事情，法院就解决了，每个基层法院的法官平均每年处理案件150件左右，一个书记员每年记录案件200件左右。一年中正常的法定工作日是200天，你自己想想。公务员是精神疲劳，各方面都要综合考虑，妥善处理。不知道楼主是否工作到一定时间，根据我几年的工作经验，任何人工作到一定时间，不是简单的公务员，特别是随着年龄的增长，他感受到的压力和精神疲劳都在不断增加，大多是由于精神疲劳引起的身体疲劳。公务员他上班的时候，并没有把心思放在所谓的办公室哲学上，而是忧心忡忡。
