政府雇员是公职人员吗？法律分析:政府雇员No公务 member，但和公务member一样，面向社会公开，受聘后不占用政府部门编制。公务成员是聘书，事业单位不是政府机关，只有政府机关的行政工作人员(干部)才是公务成员(党委和人大的工作人员不是公务成员，但与公务成员待遇相同，不属于公务 member。
主要区别是待遇。在政府工作的有三种人:公务人员编制，事业编制，政府雇员。事业单位编制属于正式工作人员。政府雇员，也就是通常意义上的临时工，也是有人员编制要求的。如果一个单位要增加临时工人数，也需要经过审批，增加临时工人数后才能录用。政府雇员做的不错，必须通过政府组织的考试才能成为公务的会员或事业编制。相对来说，福利补贴不如事业准备充分。
此后，随着事业单位改革和公务工作人员，编制指标不断减少，于是政府逐步采用雇员的形式，从社会上聘请法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语、高科技等方面的专业人才。他们不占用行政编制，不担任行政职务，不行使行政权力。他们完全由合同管理，只从事某项专业工作。另外雇员未落实公务员工工资的标准比较高。
1。不同岗位的事业编是事业单位中享受事业编并签订聘用合同的工作人员。政府雇员所谓“临时工”，是指以合同形式被政府机关、事业单位聘用，签订劳动合同或劳务合同的人员。合同到期后是否继续聘用，要看单位的意思。二、工作单位不同于机关雇员和工作人员公务在机关工作，事业单位工作人员在机关单位下属的事业单位工作，事业单位工作人员与之共事。
3、想知道政府 雇员和事业单位 雇员有啥区别?1。岗位不同:事业单位编制属于在编人员。政府雇员，也就是通常意义上的临时工，也是有人员编制要求的。如果一个单位要增加临时工人数，也需要经过审批，增加临时工人数后才能录用。政府雇员做的不错，必须通过政府组织的考试才能成为公务的会员或事业编制。2、角色不同:政府雇员系统将市场用人机制引入政府机构，这是提高行政效率的需要。也会淡化政府机关的官本位色彩，打破政府机关只能进进出出的用人弊端。
