Calculate脱产培训。脱产培训是指工作时间的脱产培训进修或培训，但实际上是脱离了直接的工作场所。公务员初训一般不在本地，所以是脱产训。脱产培训这种脱离直接工作场所的培训，可能会对目前的工作安排产生不利影响，需要妥善安排和协调。
4、在职 脱产学习的事业单位人员能调任 公务员吗在职脱产在读事业单位工作人员可转公务员，具体如下:1 .符合公务员规定的年龄、学历、政治素质等基本条件。2.符合公务员的转岗条件，必须通过公务员的考试，并具备公务员的相应岗位资格。3、原工作单位同意解除劳动合同，并已办理离职手续。
5、 公务员请事假规定管理办法法律主观性:公务员病假条例公务员法律没有明确规定公务员病假。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。国家对国民公务员(国家机关工作人员)休假的规定: (一)工作满一年以上不满五年的，年休假期限为三天；(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。
年假每年都要用完，不得跨年度使用。(6)个人年假可以集中使用，也可以分段安排。如遇法定节假日和公休日，相应的假期可以延长。(7)病假可先用年假抵扣，全额抵扣后再按病假规定抵扣工资和奖金。(八)有下列情形之一的，不享受当年年休假待遇:1。上一年度考核为不称职(不合格)；2.当年累计事假超过20天；3.当年累计病假超过30天；4.当年累计病假、事假超过40天。
6、 公务员因公受伤休假规定法律主体性:(1)因病连续旷工两个月或一年内累计旷工六个月，不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作出以下处理:1 .医疗工作能力鉴定后能坚持正常工作，但不上班的，从第三个月或第七个月起停发工资和福利待遇；满1年仍不上班的，予以辞退或开除。2、经医疗工作能力鉴定，确属完全丧失工作能力的，应按有关规定办理退休(职)手续。
(2)工作人员病假达到规定期限，未按规定参加当地机关事业单位医疗工作能力鉴定的，不再享受病假工资，按旷工处理。(三)病假人员痊愈后2个月内能够坚持正常工作，再休病假的，其病假时间重新计算；2个月内不能正常工作而请病假的，复工前后的病假时间应连续计算。
7、 公务员 脱产培训是指什么简而言之，就是放弃现有的工作，进行强化训练，全天候集中学习。类似于特训营的性质，与外界隔绝，只是为了上课而训练。这对自己的经济实力和学习能力都有要求。一般来说，不建议去，风险大，不确定性高，除非一个人对考试很有信心。脱产培训。是指工作时间脱产培训进修或脱离直接工作场所的培训，可能对当前工作安排带来不利影响，需要妥善安排和协调。
8、 公务员假期规定是什么1。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。公休天数根据工龄确定。1.工作一年以上但不满五年的雇员有权每年休假五天。2.工作五年以上不满十五年的员工，每年休假10天。3.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假15天。4.工作25年以上的员工每年应休息20天。
2.以下人员不享受公共假期:1。在各类学校学习培训的脱产和进修享受寒暑假的，2.当年连续休病假两个月或累计休病假三个月以上的人员。4.当年事假累计超过一个月的人员，5、超出国家规定的产假休息。6.当年从其他单位调入公司系统的人员，7.病假、事假人员当年休假已结束，年度出勤率未达到90%以上的，下一年度不再安排任何休假。
