公务员 辞职工资发放后公务员 辞职，从批准月份的次月起停发工资。公务员 辞职能拿多少？公务员Initiative辞职有补偿吗？法律主观:公务员 辞职不赔偿，根据中华人民共和国公务员 Law第十六条的规定，公务员 辞职仍享受原待遇，但不享受岗位津贴，市委组织部部长辞职还有待遇？根据中华人民共和国公务员法律规定，市委组织部部长辞职仍享受原待遇。
劳动者离职能否获得补偿取决于离职原因，与工作年限没有必然联系。分析如下:1 .用人单位有过错的，如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
根据中华人民共和国公务员法的规定，市委组织部部长仍享受原待遇后辞职。根据中华人民共和国公务员 Law第十六条的规定，公务员 辞职仍享受原待遇，但不享受岗位津贴。因此，市委组织部主任辞职仍享受原待遇，但不再享受岗位津贴。尊敬的:市委组织部部长您好辞职稍后。他离职了，工资关系还存在，所以还有待遇。可以-2辞职之后还有一定量。
在事业单位工作满20年辞职，如果达到法定退休年龄。你还有养老金吗待遇？如果你在事业单位工作过，有事业编制，工作了20周年，那么这种情况下，退休后一定有养老金待遇，这是毋庸置疑的。即使你辞职没有事业编制，但是你在事业单位工作过，你的工作年限，包括你的工作年限，包括你的视同缴费年限，都是可以正常认定的。
然后符合最低缴费年限15年以上的要求，就可以享受退休养老金待遇，这是没有问题的，而且我个人建议你继续以事业单位后灵活就业的形式参保辞职，如果还没到法定退休年龄，完全没有必要停缴社保。因为如果按照灵活就业方式继续参保，还是可以享受更长的累计缴费年限，从而扩大自己的养老金水平待遇。
