国家公务员 职位和级别的划分是什么？什么是公务员 Job和级别？国家公务员 职位和级别分部是什么意思？公务员rank是什么意思？公务员工作类别和级别是什么？中国有几级公务员-2/？国家公务员-2/分为十五个等级。公务员等级是指公务员的等级，而公务员职务定级应当以拟任职务及其对应的-2在规定的机构规格、编制、职数和主任科员及其他相当职务以下的非领导职务为准。
Rank指的是级别对应某个工作级别，主要体现资历。比如县长对应的职级，一般是县级长官。我国领导职务的级别分为10级，从国家级副职、省级副职、局级副职、县级副职、乡级副职。对应的职级是厅级、处级、省部级到国家级。此外，非领导职务还分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员等八个级别。
country公务员of级别分为十五个等级。岗位与级别的对应关系如下:(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:三级至二级；(三)部级、省级:四至三名；(四)部级副职、省级副职:五至四名；(5)处级正职、科级正职、巡视员:7-5级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:八级至六级；(7)处级科长、县级科长、调研员:十级至七级；(八)处级副职、县级副职、助理研究员:11级至8级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:十二级至九级；(十)科级副职、乡级副职、副主任科员:十三级至九级；(11)办事员:14级至9级；(12)文员:15级至10级。
3、 公务员岗位类别及等级是什么?公务员法第十六条规定，国家实行公务员 职位分类制度。公务员 职位类别根据公务员 职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。第十七条至第二十条规定了公务员职位、职级和职位的设置。职位分类是科学精确管理的基础公务员，也是现代人事管理的重要标志。通过对公务员 职位的合理分类，确立公务员的领导地位和符合不同职位类别特点的职级序列，科学设置和明确界定机关的职位。为分类考试、分类考核、分类培训、定薪等管理工作提供依据公务员为建立政府机关责任制、提高工作效率创造条件公务员提高管理效率和科学化水平，促进高素质专业化公务员队伍建设与提升/。
