法律主体性:民发[2007]64号《关于国家机关工作人员、退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》:“自2004年10月1日起，国家机关工作人员、退休人员死亡一次性抚恤金按以下标准执行。烈士基本工资或基本退休费为去世前80个月，因公牺牲为去世前40个月。
“国家机关退休人员的一次性抚恤金，按照本人死亡前最后一个月享受的国家规定的基本退休费计算支付。1.离休干部遗属生活补助规定:国家机关事业单位工作人员(含离休干部)死亡后，遗属生活补助规定如下: (一)国家机关事业单位工作人员死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可按照“大困难多补助、小困难少补助、无困难不补助”的原则，给予定期或临时补助。
5、 公务员去逝补贴标准死亡公务员-1/补贴标准如下:1 .丧葬补助金丧葬补助金的标准由省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属机构所在地的标准；2.一次性抚恤金的数额根据职工死亡的性质确定。职工因病死亡的，按照职工死亡时10个月的工资支付；职工因公死亡的，按照牺牲时20个月的工资支付；被批准为革命烈士的，按照牺牲时40个月的工资发放。一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发放，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发放；3.遗属生活困难补助。职工死亡后，遗属生活困难的，死者生前所在单位可以按照“多补助困难，少补助困难，不补助困难”的原则，给予定期或临时补助。
6、 公务员因公死亡认定流程在工作时间或上下班时间，或因公外出途中意外死亡，可认定为因公死亡。主要两点:一是因公，二是意外死亡。就是首先肯定是因为工作，其次只能算意外死亡，自然死亡不算。需要经过单位主管人事部门审核，审核通过后按相关养老政策处理。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间、工作场所受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
7、 公务员 去世后办理哪些手续法律解析:离休干部丧葬费:丧葬补助金为统筹地区职工六个月月平均工资，一次性抚恤金发放标准调整为:对烈士和因公牺牲人员，为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍加上其生前40个月的基本工资或基本退休费；因病死亡的，按本人上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍加生前40个月的基本工资或基本退休费。
法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区六个月职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。
8、 公务员丧假的规定及范围根据我国现行关于公务员丧假的规定，首先，如果是直系亲属，经单位行政领导批准，酌情给予1-3天的丧假。如果是外地直系亲属，可以根据距离给予一定的距离假。1.公务员有哪些丧假规定？根据国家劳动总局、财政部关于国有企业职工婚丧假、旅游假请假问题的有关规定:1。员工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，
经单位行政领导批准，酌情给予一至三天婚丧假。2.员工结婚时不在一个地方工作；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假，3.在批准的婚丧假和旅游假期间，员工的工资将照常支付。途中的差旅费等，，都由员工自己承担。4.公务员的配偶、直系亲属、岳父母、公婆死亡的，可以请丧假，假期五天。
