公务员法律规定公务员接收期间-1公务员-1/法律分析有哪几种:警告、记过、记大过、降级、撤职？领取期限处分为:警告，六个月；公务员服从什么处分会降级公务员辞退处分会按规定降级。此后的行政监察法，公务员法律，行政机关公务员 处分法规都遵循六种类型处分法律，行政机关。
1957年，国务院颁布了《国务院关于国家行政机关工作人员奖惩的暂行规定》，设立了警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除等八个类别处分。1993年，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，取消了降职、撤职察看，将处分确定为六种类型，即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。此后的行政监察法，公务员法律，行政机关公务员 处分法规都遵循六种类型处分法律，行政机关。
行政机关公务员 处分的类型有:(1)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。行政机关公务员受理处分的期限为: (一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记过18个月；(4)降级撤职24个月。行政机关公务员除被开除外处分在接收期间有悔改表现处分，无再次违法违纪行为。处分期满后，予以解散-1。
但降级撤职处分的解散，不得视为恢复原职级和职务。延伸信息的行政机关公务员收到新的处分在收到处分期间，其处分期间为未到期期间与新的处分期间之和。处分期限最长不得超过48个月。行政机关公务员2以上人员共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自的纪律责任分别给予处分的处分。有下列情形之一的，从重处罚处分:(一)在二人以上共同违法违纪行为中起主要作用的；
3、对 公务员的政纪 处分有哪几种警告。对违反行政纪律的主体给予警告，使其知道自己应该承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不要再犯这样的错误。这种处分适合轻微违反行政纪律的人。(二)记过。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适合轻微违反行政纪律的人。(3)记录大错误。记录或登记一个大的或严重的过失，以表示严重惩罚的意思。这种处分适用于严重违反行政纪律，给国家和人民造成一定损失的人。
