公务员一般的晋升途径是什么？当然公务员快速推广。公务员有哪些推广的秘诀？公务员有哪些发展前景好的部门？公务员有哪些发展前景好的部门？公务员怎样才能轻松升职，努力工作？3.选拔所谓选拔，是市(地)级以上机关从下级机关中公开选拔任用公务员的一种方式，报名者必须在职公务员，社会上的企业人员不能报名。
当然公务员快速推广。公务员编制控制很紧，需要省里审批，企业编制市级审批即可。本人在江苏省苏州市附属某区，机关单位人员编制占80%以上，公务员不到20%且大部分在40岁以上。这几年考上政府机关的95%以上都是编制，公务员很少，可见一斑。但是，事业编制并非没有光明的前途。可以在我们事业编制内晋升，在行政部担任副部门主管后可以调到公务员。
楼上的纯属扯淡，公务员和事业编制统称干部。事业编制分为行政单位事业编制、学校事业编制(教师)、医院事业编制(医生)等。，又分为财政全额拨款(事业单位、学校)、差额拨款(医院)和自收自支(电视台等)。).机关工作人员身份包括司机、行政附属机构、公益性岗位、临时工。
国考晋升快和省考晋升快这两种情况很难比较。国考和省考的晋升空间取决于职位和个人能力。很多人认为在公务员考试中，国考比省考好，省考比市考好。其实这个是按照行政级别来分的。公务员考试整体分为国考和省考。而且行政级别和工资有差距。总的来说，国考水平比省考高。但要说哪个更好，要根据招聘的部门，收入水平，未来发展前景来比较。
这要看当地的发展。一般国家编制的人员待遇都是你中央单位统筹的，差距不会太大。所以在相对贫困的地方，国家编制的人员待遇会好，会高于地方公职人员，因为他们有中央统筹垫底。但是在沿海地区和发达地区，中央机关的工作人员还不如地方公职人员，因为有些地方补贴地方工作人员可以享受，中央单位的人享受不到。国考和省考的工资差异:工资待遇的差异主要取决于四个方面:地区差异、行业差异、岗位差异、级别差异。
