公务员的聘用合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘用领导人员的，聘用合同为三至五年，试用期为一年。聘任制公务员与当地主管部门因履行聘用合同发生争议的，可在争议发生之日起60日内申请仲裁。【法律依据】中华人民共和国(PRC) 公务员 Law第103条聘用合同应当载明合同期限、岗位职责、工资、福利、保险待遇、违约责任等条款。
3、新录用的 公务员试用期为多久新入职公务员试用期一年。试用期满合格者录用，不合格者辞退。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员 Law》第三十二条，招录机关根据考试成绩、考察和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招聘机构应将拟录用人员名单报省或市主管部门审批。
4、国家 公务员考试有试用期么?试用期是多长?一般，新录用公务员试用期自报名之日起计算，试用期一年。“试用期满且考核合格的，招录机关应当按照有关规定及时进行岗位定级。岗位定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满后未考核的，可以不定级。”招聘具体事宜以全国公务员考试招聘公告及报考指南为准。
5、 公务员遴选成功后试用期多久?选调有试用期，一般试用期三个月，看当地选调公告。并且在试用期内，选调人员的组织人事关系、工资待遇、考核等都在原单位。也就是说，选拔通过后，三个月内不能办理调动手续，也不能办理工作关系。试用期满三个月后，考核合格，选调单位通过，才能办理调动手续。公务员选拔成功后，试用期三个月。而且试用期内，选调人员的组织人事关系、工资待遇、考核都在原单位。
6、现在高邮 公务员工资是多少,详细点的考上 公务员后,试用期多长,试用期...高邮公务员年薪5万左右，试用期一年。有工作经验的试用期工资不多，低一个档次就行，转正后就正常了。第一次没有工作经验的应届大学生试用期工资公务员是文员，转正后估计会少500元左右，转正一年后就正常了。高邮市公务员年薪5万左右，试用期一年。有工作经验的试用期工资不多，低一个档次就行，转正后就正常了。
公务员试用期工资标准:《劳动合同法》第二十条规定了试用期工资。劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准，《劳动合同法》对劳动者试用期工资待遇低或缺乏保障等突出问题做出了有针对性的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%。
