2.“成功”是核心竞争力。很多人一提到体制内的工作，就开始说“人情世故”“关系”。事实上，他们本末倒置了。工作能力为“1”，“人情世故”和“关系”为“0”。在“1”后面加“0”是有意义的。体制内最重要的工作能力，可以用四个字来概括:“你能把事情做好”。在不违反规定的情况下，不管你用什么方法，最终执行任务的是你的能力。3.如果你想快速进步，你必须让领导了解你。
3、马上要做 公务员了,官场上的 讲究怎样你是新人。不要张扬，不要急于表现，就像我后面说的，你离官场还远着呢。这些问题不是你要考虑的。作为一个常识，记住大部分吃饭都不是和领导一个房间，你和司机一个房间。说说黄色段子，怎么排座位。哪个是主题？方桌和圆桌的主宾席有什么区别？对着门是主旋律，新人做的是后面有门的地方，被车牵着走。如果领导愿意做副驾驶，你可以做后排。你什么时候点菜？人都到齐了，还是提前点好？
每人有几道菜？不用担心公司聚餐，办公室已经帮你订好了。和领导吃饭。领导点。做好荤素搭配。我认识很多不吃肉的领导。当领导让你点菜时，你可以让服务员推荐特色菜。服务员说几句话，看领导的眼神就知道点哪个了。对了，一定要点个汤，补个双号。圆桌必须保证每个人面前都有食物可以倒酒。白酒怎么倒？红酒呢？用什么器皿？多少合适？不同地域不同档次不同饮用方式，酒店杯子齐全，白酒最小。
4、我国 公务员纪律的内容是什么?1。建立国家的必要性公务员国家的纪律公务员是指国家行政机关为了规范和约束国家的行为而制定的要求公务员保证国家行政机关有序高效地开展工作-对违反纪律不构成犯罪的，或者依法不追究刑事责任的国家给予行政处分违纪情节轻微，经批评教育后改正的，也可以免予行政处分。
即实施主体是国家行政机关，不包括其他国家机关、党派、团体和单位。实施对象为国家公务员，不包括其他国家机关、党派、团体和单位的工作人员。2、必须依法进行。即对国家公务员的处分，必须符合国家法律法规规定的条件、种类和程度。3.纪律处分决定一经作出，必须严格执行，非经法定程序不得更改。
5、 公务员面试应该注意什么礼仪啊,我是男生。有什么着装要求你好。公务员面试过程是考生在考官心目中建立第一印象的过程。著名心理学家卢辛斯发现，交往中的个体只要在最初的0.25秒内给对方留下深刻而良好的刺激，就一定会引起对方的注意，把握好交往的方向。换句话说，至少在4秒钟内，双方已经开始给对方留下印象，并下意识地为接下来的沟通定下方向。比如公务员面试时，你在短短几秒钟内给考官留下的印象，可能已经决定了你的成功。
