本条是公务员通信系统的总则，分为三段，规定了通信范围、基本方法和类型。第一段是确认公务员在系统中的通信。这一规定与《全国公务员暂行规定》基本相同，也是对公务员交易所系统十几年经验的总结和继续肯定。第二段规定了公务员通信的范围，包括内部通信和外部通信。内部沟通是指公务员团队内部的沟通，可以是部门内、单位内不同岗位之间的沟通，也可以是不同地区、部门之间的沟通。
这里所说的国有企事业单位、人民团体、群众团体中从事公共事务的人员，主要包括国有企事业单位的管理人员和专业技术人员；妇女联合会、共产主义青年团等人民团体的工作人员；以及中国残联、宋庆龄基金会、法学会等群众团体的工作人员。规定公务员可以与团队中其他从事公务的人进行交流，充分体现了我国公务员制度的特点。在第三段中规定公务员通信可分为三种形式:转、传、挂职 锻炼。
干部挂职 锻炼表示政府对干部的培养非常重视，锻炼今后，他们要么得到提拔，要么担任其他重要职务。因为这是由挂职 锻炼的性质决定的。干部挂职 锻炼指根据培养干部的需要，在一定时期内有计划地选派干部公务员-1/到上级、下级或其他地区机关、国有企业。挂职 锻炼一般需要一到两年。挂职 锻炼旨在培养锻炼 公务员。
挂职是指锻炼在不改变干部行政关系的情况下，将特定岗位委托给其他地方进行培训的一种临时聘用行为。挂职干部指选派公务员到下级机关、上级机关、其他区域性机关和国有企事业单位担任相应职务的交流模式锻炼。挂职 of 公务员仍属于选调单位的，占用原单位编制。锻炼期满后仍回原单位工作或留用或晋升。挂职和借调1的区别。定义不同。
ACD，肯定没错。我一开始就通过了MS考试。公务员Carry out挂职锻炼是机构培养的一种方式公务员-2/。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第六十六条规定，根据培训需要-2 公务员，可以派公务员到下级机关或者上级机关、其他区域性机关和国有企事业单位。-1挂职-2/期间，不改变与原机关的人事关系。
8、 公务员法对 公务员的 挂职 锻炼有什么规定根据中华人民共和国(PRC) 公务员 Law，挂职 锻炼是通讯方式之一。根据培训需要锻炼 公务员，我们选派公务员到下级机关或上级机关、其他区域性机关和国有企事业单位担任相应职务，-1挂职-2/期间，不改变与原机关的人事关系。挂职 锻炼的时间一般为一到两年，时间太长会影响原单位的工作安排，时间太短可能达不到锻炼的目的。挂职 锻炼的去向由下级机关或上级机关、其他地区机关、国有企事业单位指定。
