国家公务员奖励制度法律分析:对公务员和公务员的集体奖励分为:嘉奖、三等功、记功二等功、一等功、荣誉称号。公务员奖励规定公务员奖励规定如下:1 .公务员奖励应当坚持公开、公平、公正的原则，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行；2.公务员，公务员集体有下列情形之一的，给予奖励:1 .忠于职守，积极工作，做出显著成绩的；2、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出；3、在工作中有发明创造或提出合理化建议，并取得显著经济或社会效益的；三是对在本职工作中做出突出成绩和贡献的，给予奖励、嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核确定为优秀的，给予奖励，连续三年被确定为优秀的，记三等功，授予一等功二等功并授予“人民满意”，4.对获得奖励的公务员和公务员集体，由审批机关颁发奖状和奖励证书；公务员 二等功优待政策法律分析:平时在部队服现役期间或战时在部队以上受奖二等功及以上的义务兵，烈士子女因战致残被评定为五至八级伤残的，由县级以上地方人民政府予以安排；待安排工作期间，由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补贴；本人自愿选择自主创业，符合下列规定。
根据公务员Law公务员第四章第十条规定，授予荣誉称号应当符合下列条件:在本职工作中做出突出成绩和贡献的，应当给予奖励。给予嘉奖和记三等功，一般与年度考核相结合。年度考核确定为优秀的，予以奖励。连续三年被确定为优秀的，记三等功。一般每五年评奖一次二等功，一等功及“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”荣誉称号。
法律分析:公务员和公务员的集体奖励分为:嘉奖、三等功、-0/、一等功、荣誉称号。(a)对杰出表现给予奖励；(二)做出较大贡献的，记三等功；(3)有重大贡献者，注二等功；(四)做出突出贡献的，记一等功；(五)做出突出成绩者，授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”或“模范公务员集体”。
公务员奖励规定如下:1 .公务员奖励应当坚持公开、公平、公正的原则，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行；2.公务员，公务员集体有下列情形之一的，给予奖励:1 .忠于职守，积极工作，做出显著成绩的；2、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出；3、在工作中有发明创造或提出合理化建议，并取得显著经济或社会效益的；
三是对在本职工作中做出突出成绩和贡献的，给予奖励、嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行。年度考核确定为优秀的，给予奖励。连续三年被确定为优秀的，记三等功，授予一等功二等功并授予“人民满意”。4.对获得奖励的公务员和公务员集体，由审批机关颁发奖状和奖励证书；
4、 公务员 二等功待遇优惠政策法律解析:现役期间在和平时期获得-0以上奖励或者战时获得三等功以上奖励的义务兵，属于烈士子女因战致残被评定为五级至八级伤残的，退出现役，由县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间，由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补贴；本人自愿选择自主创业，符合下列规定。法律依据:《中华人民共和国刑法》公务员 Law第二十六条:下列人员不得作为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的。
