公务员开除和免职有什么区别？公务员副科长被免职或降职，-1免职与免职的区别-1免职与免职。免职什么事免职？是指依法享有任免权的机关依据法律或法规，对公职人员实施免职，对公务员和免职的辞退做一个简单的比较，公务员法第六章第三十八条公务员法实行任免制度。
dismission和免职的区别在于定义、性质、观点等不同。辞退的相关情形一般是对国家工作人员的纪律处分，一般是辞退后降职安置，但是免职直接免除了国家工作人员的工作岗位。1.辞退和免职有什么区别？1.辞退的定义是指以纪律处分的方式撤销公务员所担任的职务。被撤销职务的，降级处理。免职，是指依法享有任免权的机关依据法律或法规解除公职人员所担任的职务。
免职只表示该人免职不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以在公职人员正常的工作调动中会用到这个词；违法违规的公职人员，经常用这个词。因为他们当时不适合原来的岗位，后来要么转岗，要么重新担任原来的岗位，所以“免职”并不是一般人认为的“辞退”。3.意义免职的意义:一是有利于克服官僚主义，防止权力腐败；二是完善对国家机关工作人员的监督机制和监督手段；三是推动其他监督工作的开展。
Perfecting-1免职制度具有以下重要意义:(1)Perfecting-1免职制度是加强国家政权的重要保证。公务员是国家意志和行政职能的具体执行者。它拥有国家赋予的一定权力，肩负着管理国家行政事务的重任。国家法律法规政策制定之后，也是要靠他们去执行的。因此，只有建立和完善公务员 免职的制度，让优秀人才担任行政领导职务，才能巩固政权，保证国家社会主义市场经济建设的顺利进行。
现代社会的发展必然要求提高政府的行政效率。行政效率的提高很大程度上取决于公务员的质量和搭配结构。因此，完善-1免职系统不仅关系到公务员个人的能力和智力能否正常发挥，还关系到整个公务员团队，尤其是担任领导职务的人。(3)完善公务员 免职的制度，是规定公务员的权利，明确其责任和任务的具体方式。
