公务员作为一个“铁饭碗”的职业,它不仅待遇好、待遇高,而且相对于社会上的其他岗位也比较稳定,这也是很多人对考试感兴趣的重要原因。我国高校毕业生规模一直在不断增加,但相应的岗位缺口却很小。如此严峻的就业形势,导致大量毕业生找不到合适的工作,纷纷投身公务员考试。此外,一些企业对岗位招聘条件和学历要求严格,毕业生一直不成功,只能选择其他出路来改变没有工作的困境。
在这种就业难的“双重打击”下,促使高校毕业生纷纷选择公务员考试的方式,成为考公现象的诱因。学而优则仕的观念深入人心,促使学生纷纷加入公考队伍。在当今的环境下,官员的社会地位很高,传统的“官本位”观念在人们心中根深蒂固。受上一代一些封建思想的影响,学生会下意识地觉得考公务员比较稳定体面,有晋升空间,这无疑在一定程度上促使了再次考公务员的热度。
4、为什么那么多人考上 公务员后一两年后就想 辞职?第一个原因是工资不高,第二个原因是基层工作辛苦,第三个原因是杂工工作多,第四个原因是压力大,第五个原因是社会活动多。部分公务员我想辞职因为感觉公务员工作压力大,责任大。以前很多人对公务员的理解比较简单,还停留在一杯茶喝一天,一张报纸看半天的刻板印象。待遇虽然稳定,但没有预想的高。公务员的工资真的很稳定,每个月都能按时发工资,从来不扣工资。这真的是公务员的优势和好处。
5、你为什么从政府离职?(即 辞职不干 公务员了离职原因一般如下:1。感觉个人在公司的发展空间有限;2.薪资与个人期望差距较大;(注:工资比同地区同岗位平均水平低15 %,员工会投诉公司;薪资比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职。3.员工和领导之间的相互信用差,员工很难和上级沟通,想法也不被上级重视。4.在公司理念上与领导意见不合(本文多发生在高管辞职事件中);5.企业的人际关系过于复杂,导致员工情绪低落,情绪低落;6.公司改制,股东或主要经营者发生变化,调整离职;7.个人原因(如选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等。)选择离职;8.公司对员工的职业规划不清晰,在员工晋升、培训、加薪、激励、承担更多工作责任等方面与个人期望有较大差距。员工觉得成长机会少了,选择离开;9.办公环境差,如辐射、噪音、被动二手烟;(这一项在女性离职原因中占一定比例);10.合同到期或项目(工程)到期。