公务员获得履行公共职责的权力并承担相应的责任和义务始于公务员被任命。最后以被撤职告终。免职表示被除名公务员对应岗位。公务员法律规定应办理预约制-1免职主要有以下几种情况。第二，被提拔或者降职的，要调离原岗位。第三，离职后学习期限超过一年。第四，由于健康原因，不能坚持正常工作一年以上。
5、 公务员 免职和撤职区别法律分析:差异:1。在意义上，辞退是对公务员违反纪律的处分；免职，这是干部任用的组织措施，不是处分；开除公职是指在国家机关或者公共企业、事业单位中的职务被开除公职。2.性质:辞退不同于免职。辞退是一种惩罚性行为，表明被辞退者有严重过错，如严重违纪错误甚至违法行为；免职一般不具有惩罚性，适用于因转岗、轮岗交流、任期届满、退休等因素免除其职务的行为；开除公职一般是针对干部的，普通单位不应该开除，应该除名。
6、 免职是什么意思Order 免职是对职务过失的行政处罚。通常情况下，监管部门对市场主体的违规、过错、过失承担管理责任，对现任职务免除问责。摘要:免职，是什么意思？【问题】责令免职是对工作过错的行政处罚。通常情况下，监管部门对市场主体的违规、过错、过失承担管理责任，对现任职务免除问责。【答案】不是事业单位，是国家公务员干部单位。
7、 公务员撤销职务和免除职务的区别是什么?【法律解析】:辞退是指撤销公务员所担任职务的纪律处分。被撤销职务的，降级处理。免职，是指依法享有任免权的机关依据法律或法规解除公职人员所担任的职务。免职只表示该人免职不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以在公职人员正常的工作调动中会用到这个词；违法违规的公职人员，经常用这个词。因为他们当时不适合原来的岗位，后来要么转岗，要么重新担任原来的岗位，所以“免职”并不是一般人认为的“辞退”。
行政撤职是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性；2.适用条件不同。对于公务员违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以给予撤职处分；免职有两种处理方式:一种是撤下当前帖子，另一种是自行撤下帖子，解除公务员当前职务有七个条件:改变职务；升职或降职；离职后学习期限超过一年的；因健康原因不能正常工作一年以上的；从国家行政机关调离的；退休了；需要免职其他原因。
