法律客观性:公务员工资薪金个人所得税的计算:纳税额=月应纳税所得额*税率-速算扣除=(应发工资-五险一金)-3500已发工资=应发工资-六金-税前扣除标准:从2011年9月起。减免税优惠政策:1。《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称《个人所得税法》)第四条第一款第三项、第七项规定，按照国家统一规定发放的补贴、津贴，以及干部职工的安家费、退职费、退休工资、退职生活费，免征个人所得税。
5、 公务员的工资要纳税么工资薪金月应纳税所得额:指根据个人所得税法的规定(个税起征点将由过去的2000元提高到3500元)，每月收入扣除费用3500元和统筹及教育经费后的余额。当然公务员的工资是要缴纳个人所得税的。根据2011年6月30日NPC第十一届人大常委会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，第六次修改了第二条第一款，工资、薪金所得应缴纳个人所得税。
第六条第一款的工资、薪金所得，以月收入减除费用3500元后的余额为应纳税所得额。公务员工资发放属于财政支出，而公务员工资达到标准线时缴纳的个人所得税属于财政收入。中国的财政收支是分的，不是因为公务员工资由政府支付，不缴纳个税。另外，说公务员工资由税收提供也不全面。虽然我国财政收入税收占大头，但还有其他形式，如国债收入、非税收收入、国企上缴利润等。
6、 杭州市 公务员待遇怎么样?还不错，-3 公务员工资在浙江省内处于比较高的水平，-3公务员平均工资6000元/月左右，刚入。具体待遇要看具体单位，不能一概而论。每个地方都有待遇较好的单位，也有待遇相对较差的单位。做事的素质公务员:智力素质:智力是公务员，的基本素质之一，智力的高低直接影响公务员，对问题的观察、理解和思考。
普通人的智商大致相同，只是不同的人对智力各方面的关注程度有所不同。有的人善于抽象逻辑思维，有的人善于形象思维，有的人善于观察，有的人反应灵敏。心理素质:公务员指公务员由内外环境、意志、心理感受等形成。主要包括情绪与稳定、团结与合作的兼容性、工作的独创性、对当事人的谦逊态度、心理的自我调节等。身体素质:身体素质主要指公务员体力和适应能力，公务员必须有持续战斗的精力，能够适应外界环境的各种变化。
7、 杭州 公务员待遇怎么样公务员的工资与当地人均GDP密切相关，与人均GDP基本持平。杭州 公务员的工资在很多地区都比公务员好很多。总的来说杭州 公务员的平均工资已经达到6000元/月左右。不过具体薪资要看具体部门和岗位。这不完全一样。由于各个地区的岗位差异，有的岗位好一些，有的岗位差一些。
8、 杭州海关 公务员真实收入10000元左右，年终考核4周左右。法律依据:公务员 Law 公务员工资第八十条包括基本工资、津贴、补贴和奖金，公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助，公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放，第八十一条工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。
